Работник принят в организацию c 3 августа 2020 г. (не является молодым специалистом и данное место работы для него первое). Он представил больничный (лечение в стационаре) с освобождением от работы с 18 по 26 октября 2020 г. (9 календарных дней).
До возникновения права на пособие организация уплатила взносы за него за август и сентябрь 2020 г. Работник отработал все дни по графику работы. Его зарплата за каждый месяц − 700 руб.
Бухгалтер произвел расчет пособия – 29,74 руб. (256,10 x 50 % / 31 x 9 x 80 %, где 256,10 руб. – размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), установленный постановлением № 67).
Бухгалтер заблуждается. Расчет пособия произведен неверно.
Разберемся с расчетом пошагово.
Шаг 1. Определите периоды уплаты страховых взносов и размер пособия.
Так как организация уплачивала страховые взносы за работника менее 6 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, определим периоды их уплаты с учетом работы у других нанимателей.
По информации кадровой службы, для работника данная организация − первое место работы. В таком случае период уплаты страховых взносов − 2 месяца. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности назначают в минимальном размере.
Шаг 2. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности.
Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины БПМ, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором наступила временная нетрудоспособность (часть четвертая п. 16 Положения).
Определяем наибольшую величину БПМ за 2 последних квартала относительно октября:
– БПМ с 1 мая по 31 июля 2020 г. – 246,78 руб.;
– БПМ с 1 августа по 31 октября 2020 г. – 256,10 руб.
В расчет принимается наибольший размер – 256,10 руб.
Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия, указанного в части четвертой п. 16 Положения, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (часть пятая п. 16 Положения).
Размер пособия по временной нетрудоспособности – 37,18 руб. (256,10 x 50 % / 31 x 9).
Шаг 3. Откорректируйте начисленное пособие в бухгалтерском учете и в лицевом счете работника, а также пересчитайте подоходный налог.
Обоснование
Пособия лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособия (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), назначаются в минимальном размере, установленном в частях четвертой и пятой п. 16 Положения (часть первая п. 17 Положения).
Справочно: пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения, назначается в размере (часть первая п. 16 Положения):
– 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
В приведенном расчете определение суммы пособия зависит от размера БПМ.
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности в минимальном размере не применяется процентное соотношение, установленное для определения размера пособия из среднедневного заработка (80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности).
Документ:
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.07.2020 № 67 «Об установлении бюджета прожиточного минимума в ценах июня 2020 года» (далее – постановление № 67).
Читайте также:
- Удержание подоходного налога с переходящего больничного
-
Учитываем праздничный день при расчете больничного
-
Переносим или продлеваем? Как поступить, если работник заболел в период отпуска
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
