В соответствии с приказом от 01.04.2020 в организации с 1 по 17 апреля объявлен простой с сохранением заработной платы в размере 2/3 оклада – 183,30 руб. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 6 по 22 апреля 2020 г. (17 календарных дней; далее – к.д.). В апреле – 21 рабочий день по графику 5-дневной рабочей недели.
Среднедневной заработок работника для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с октября 2019 г. по март 2020 г. составил 40,18 руб.
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности во время простоя?
Размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного из среднедневного заработка 40,18 руб., составляет 586,63 руб., в т.ч.:
– за первые 12 к.д. временной нетрудоспособности – 385,73 руб. (40,18 руб. × 80 % × 12 к.д.);
– за последующие 5 к.д. – 200,90 руб. (40,18 руб. × 100 % × 5 к.д.).
Размер сохраняемой заработной платы за период простоя с 6 по 17 апреля равен 87,29 руб. (183,30 / 21 рабочий день ×× 10 рабочих дней (11 и 12 апреля – выходные дни)).
Размер пособия по временной нетрудоспособности за период простоя (6–17 апреля), исчисленного из среднедневного заработка, составляет 385,73 руб. (40,18 × 80 % × 12) и превышает размер сохраняемой заработной платы. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя с 6 по 17 апреля назначают в размере сохраняемой заработной платы – 87,29 руб.
За оставшиеся дни нетрудоспособности (5 дней с 18 по 22 апреля) пособие назначают в размере, исчисленном из среднедневного заработка (часть первая п. 28 Положения № 569).
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности назначают в размере 288,19 руб. (87,29 руб. + 40,18 руб. × 100 % × 5).
Читайте также:
- Увольнение работника со II группой инвалидности и выплата пособия
-
Нестандартная ситуация: увольнение работника, находящегося на больничном ввиду ликвидации организации
-
Особенности начисления больничного по договорам подряда
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
