Ситуация
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, причиной которого явилось употребление алкоголя, выданный с 13 по 31 марта 2017 г. (19 календарных дней).
Данные для расчета
Среднедневной заработок с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. – 31,82 руб.
Расчет
Шаг 1. Определите период назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, причиной которого явилось употребление алкоголя.
Данное пособие:
– не назначается – с 13 по 18 марта 2017 г. (за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности);
– назначается:
с 19 по 24 марта 2017 г. (начиная с 7-го календарного дня временной нетрудоспособности) – в размере 40 %*;
с 25 по 31 марта 2017 г. (начиная с 13-го календарного дня временной нетрудоспособности) – в размере 50 %**.
Шаг 2. Рассчитайте пособие.
Его размер составит:
1) за первые 6 дней из 12 дней нетрудоспособности оно равно 0 руб.;
2) 31,82 руб. × 40 % × 6 дней = 76,37 руб. – за остальные 6 дней из 12;
3) 31,82 руб. × 50 % × 7 дней = 111,37 руб. – за последующие 7 дней;
4) 76,37 руб. + 111,37 руб. = 187,74 руб.
Комментарий эксперта
В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:
1) если временная нетрудоспособность наступила в связи с алкогольным опьянением, то за первые 6 календарных дней нетрудоспособности пособие не назначается;
2) начиная с 7-го календарного дня нетрудоспособности пособие назначается в размере 50 % от 80 % среднедневного заработка;
3) начиная с 13-го календарного дня нетрудоспособности за последующие 7 дней пособие назначается в размере 50 % от 100 % среднедневного заработка.
Обоснование: подп. 19.1 п. 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
_______
* Пособие устанавливается в размере 40 % (50 % от 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности (80 × 50 %)).
** Пособие назначается в размере 50 % (50 % от 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни нетрудоспособности (100 × 50 %)).
