Расчет пособия по временной нетрудоспособности за период, переходящий из одного месяца в другой, когда расчетный период менее 30 календарных дней

Ситуация

Работник принят в организацию с 24 января 2017 г. С 22 февраля по 1 марта 2017 г. (8 календарных дней) он был нетрудоспособен (общее заболе­вание). 

Данные для расчета 

Тарифный оклад работника (без надбавок и повышений) – 420 руб. Страховые взносы за него уплачивались более чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие. 

Расчет

Шаг 1. Определите расчетный период.

Расчетный период – с августа 2016 г. по январь 2017 г. (6 месяцев, предшествующих нетрудоспособности). Количество календарных дней расчетного периода для работника  – 8 дней (с 24 по 31 января). 

Шаг 2. Определите порядок исчисления пособия.

Пособие назначается из тарифного оклада работника, поскольку расчетный период менее 30 календарных дней.

Тарифный  оклад работника без надбавок и повышений – 420 руб.

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной размер тарифного оклада.

Пособие за календарные дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на февраль 2017 г., назначается из среднедневного размера тарифно­го оклада 15 руб. (420 руб. / 28 календарных дней). За календарные дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на март 2017 г., – из среднедневного размера тарифного оклада 13,55 руб. (420 руб. / 31 календарный день). 

Шаг 4.  Рассчитайте пособие.

Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности – 94,84 руб.

 (15 руб. × 80 / 100 × 7 дней (февраль) + 13,55 руб. × 80 / 100 × 1 день (март)).

За первые 12 календарных дней нетрудоспособности пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка.

Комментарий эксперта

В приведенном расчете обратите внимание на следующее:

1) поскольку расчетный период менее 30 календарных дней, пособие исчисляется из тарифного оклада (без надбавок и повышений), установленного на день возникновения права на пособие, – 420 руб.;
2) при исчислении пособия из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер. Он определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на чис­ло календарных дней в данном месяце. 

Обоснование: части первая и вторая п. 23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Оксана Пищик, экономист