Ситуация
Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. Он представил листок нетрудоспособности с 3 по 14 апреля 2017 г. (12 календарных дней; далее – к.д.) по уходу за больным ребенком-инвалидом 17 лет.
Организация привлекала данного сотрудника к работе в выходной день 18 февраля 2017 г. (суббота). С согласия работника ему предоставлен другой день отдыха – 18 марта 2017 г. (пятница). В табеле учета рабочего времени 18 марта 2017 г. отражен отгул. В марте 2017 г. работник отработал соответственно 21 рабочий день из 22.
Данные для расчета
Страховые взносы за работника уплачиваются более 5 лет. У плательщика, назначающего пособие по временной нетрудоспособности, он работает с 10 октября 2016 г.
Заработок работника для исчисления больничного показан в таблице:
|
Период |
Зарплата (руб.) |
Ежемесячная премия за истекший месяц (руб.) |
Количество рабочих дней по графику работы |
Количество отработанных дней |
Количество календарных дней в месяце |
Количество календарных дней в период, когда сотрудник работал |
|
Октябрь 2016 г. |
457,0 |
– |
21 |
16 (21 – 5) |
31 |
22 (31 – 9) |
|
Ноябрь 2016 г. |
600,0 |
– |
21 |
21 |
30 |
30 |
|
Декабрь 2016 г. |
600,0 |
60,0* |
22 |
22 |
31 |
31 |
|
Январь 2017 г. |
620,0 |
– |
22 |
22 |
31 |
31 |
|
Февраль 2017 г. |
650,0 |
– |
20 |
21** |
28 |
28 |
|
Март 2017 г. |
580,0 |
58,0* |
22 |
21*** |
31 |
31 |
|
Итого |
3 507,0 |
118,0 |
X |
X |
182 |
173 |
_________________
* Начисленные премии:
– в декабре 2016 г. в сумме 60,0 руб. по результатам работы за ноябрь 2016 г.;
– марте 2017 г. в сумме 58,0 руб. по результатам работы за февраль 2017 г.
** В феврале 2017 г. отработано 21 рабочий день из 20 по графику работы – работник привлекался к работе в выходной день.
*** В марте 2017 г. работник отработал 21 рабочий день из 22 по графику работы – день отдыха за отработанный выходной день в феврале.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Право на пособие у работника возникло 3 апреля 2017 г.
Расчетный период – с 1 октября 2016 г. по 31 марта 2017 г. Поскольку в расчетном периоде работник принят на работу c 10 октября 2016 г., то среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время с 10 октября 2016 г. по 31 марта 2017 г.
Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка.
Количество календарных дней, принимаемых для расчета, равно количеству отработанных календарных дней и не совпадает с количеством календарных дней в месяце, если сотрудник принят на работу не в начале месяца.
В приведенной ситуации работник работает с 10 октября 2016 г. Соответственно количество отработанных календарных дней за этот месяц составляет 22.
День отгула при определении среднедневного заработка из расчета не исключается.
Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета, – 173 (22 к.д. (октябрь) + 30 к.д. (ноябрь) + 31 к.д. (декабрь) + 31 к.д. (январь) + 28 к.д. (февраль) + 31 к.д. (март)).
Шаг 3. Включите премии в начисленном размере.
Премии включайте в заработок в начисленном размере (60,0 руб. и 58,0 руб.), так как в месяцах, в которых они выплачены, отработаны все рабочие дни. Месяц, в котором предоставлен отгул (март 2017 г.), считается отработанным полностью.
Итого общая сумма премии, принимаемая в расчет, составит 118,0 руб.
Шаг 4. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:
(3 507,0 руб. (заработок за период с 10 октября 2016 г. по 31 марта 2017 г.) + 118,0 руб. (сумма премии, принимаемая в расчет)) / 173 = 20,95 руб.
Шаг 5. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности.
Лицам, ухаживающим за больным ребенком-инвалидом до 18 лет, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 %:
20,95 руб. × 12 к.д. = 251,4 руб.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующее:
1) в октябре 2016 г. в расчет включается количество фактически отработанных календарных дней – 22;
2) день отгула при определении среднедневного заработка из расчета не исключается. Включается 31 к.д. марта 2017 г.;
3) пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, лицам, ухаживающим за больным ребенком-инвалидом до 18 лет;
4) пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется исходя из заработка, так как срок уплаты страховых взносов за него составляет более 6 месяцев.
Обоснование: пп. 18, 21, 22, 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
