В соответствии с приказом от 23.03.2020 в организации с 23 марта по 30 апреля 2020 г. объявлен простой с сохранением заработной платы в размере оклада.
Работница представила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 25 марта по 28 июля 2020 г. (126 к.д.). В марте – 22 рабочих дня, в апреле – 21 рабочий день по графику 5-дневной рабочей недели.
Оклад работницы составляет 271,95 руб. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с сентября 2019 г. по февраль 2020 г. составляет 38,14 руб.
Как рассчитать пособие по беременности и родам?
Размер пособия по беременности и родам в связи с беременностью и родами, исчисленного из среднедневного заработка 38,14 руб., составляет 4 805,64 руб. (38,14 руб. × 126 к.д. × 100 %).
Минимальный размер пособия за период с 25 марта по 28 июля 2020 г. составляет 505,25 руб. (119,94 руб. / 31 × 7 (март) + 119,94 руб. (апрель) + 123,39 руб. (май) + 123,39 руб. (июнь) + 123,39 руб. / 31 × 28 (июль)).
Максимальный размер пособия за период с 25 марта по 28 июля 2020 г. рассчитывают с применением 3-кратной величины средней заработной платы в республике в феврале 2020 г. – 3 359,10 руб. (1 119,70 руб. × 3).
Максимальный размер пособия составляет 13 869,84 руб. (3 359,10 руб. × / 31 × 7 (март) + 3 359,10 руб. (апрель) + 3 359,10 руб. (май) + 3 359,10 руб. (июнь) + 3 359,10 руб. / 31 × 28 (июль)).
Таким образом, пособие по беременности и родам назначают в исчисленном из среднедневного заработка размере – 4 805,64 руб.
Комментарий эксперта
Ограничение, установленное частью первой п. 28 Положения № 569, применяют при исчислении пособий по временной нетрудоспособности в случаях:
– утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий;
– ухода за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет);
– ухода за ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
– ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
– протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569).
Пособие по беременности и родам, в т.ч. при наступлении случая беременности и родов в период простоя, назначают в порядке, установленном пп. 16–17, 21–25, 29 Положения № 569.
Читайте также:
- Влияние простоя в организации на срок отработки для молодого специалиста
-
Расчет пособия по временной нетрудоспособности, начавшейся во время простоя, в минимальном размере
-
Новое место работы после декретного отпуска:как рассчитать больничный в месяце приема
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
