Ситуация
Работник находился на больничном с 9 по 17 марта 2017 г. (9 календарных дней) по случаю травмы в быту. А с 20 по 28 марта 2017 г. (9 календарных дней) ему выдан новый листок нетрудоспособности по общему заболеванию. По графику работы работника 18 и 19 марта – выходные дни (суббота и воскресенье).
Данные для расчета
Страховые взносы на социальное страхование за работника уплачиваются с 15 февраля 2015 г. У плательщика, назначающего пособие по временной нетрудоспособности, он работает со 2 сентября 2016 г.
Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период со 2 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. представлен в таблице.
|
Месяц |
Зарплата, руб. |
Количество календарных дней |
Заработок, принимаемый в расчет, руб. |
|
|
|
|
в месяце |
на которые делится заработок |
|
|
Сентябрь 2016 г. |
672,00 |
30 |
29 |
672,00 |
|
Октябрь 2016 г. |
680,00 |
31 |
31 |
680,00 |
|
Ноябрь 2016 г. |
680,00 |
30 |
30 |
680,00 |
|
Декабрь 2016 г. |
0 |
31 |
1* |
0 |
|
Январь 2017 г. |
675,00 |
31 |
31 |
675,00 |
|
Февраль 2017 г. |
680,00 |
28 |
28 |
680,00 |
|
Итого |
3 387,00 |
181 |
150 |
3 387,00 |
___________________
* С 1 по 30 декабря 2016 г. работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Для работника по графику работы 31 декабря (суббота) – выходной день, но из расчета этот день не исключается.
Расчет
Шаг 1. Определите срок уплаты взносов в ФСЗН за работника.
Поскольку за работника страховые взносы уплачивались более 6 месяцев, то больничный рассчитывается в общеустановленном порядке, т.е. из среднедневного заработка.
Шаг 2. Определите количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка, в периоде, когда сотрудник работал.
Количество календарных дней (далее – к.д.) принимаемых для расчета, не будет совпадать с количеством календарных дней в месяце, если сотрудник принят на работу не с 1-го числа. В рассматриваемой ситуации в сентябре 2016 г. в расчет принимаются 29 календарных дней, потому что работник принят в организацию со 2 сентября 2016 г.
С 1 по 30 декабря 2016 г. работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по уважительной причине. В субботу 31 декабря он должен был приступить к работе, но поскольку он работает по графику 5-дневной рабочей недели, то суббота для него выходной день. Поэтому день 31 декабря будет приниматься в расчет среднего заработка.
Итак, количество календарных дней, принимаемых для расчета, составляет 150 (29 к.д. (сентябрь) + 31 к.д. (октябрь) + 30 к.д. (ноябрь) + 1 к.д. (декабрь) + 31 к.д. (январь) + 28 к.д. (февраль)).
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия по первому листку нетрудоспособности с 9 по 17 марта 2017 г. (травма в быту) и по второму листку нетрудоспособности с 20 по 28 марта 2017 г. (общее заболевание):
3 387 руб. 00 коп. / 150 к.д. = 22 руб. 58 коп.
Шаг 4. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности.
Период освобождения от работы длится с перерывом, несмотря на то что 19 и 20 марта 2017 г. – выходные дни по графику работы. Поэтому временная нетрудоспособность не считается непрерывной. Следовательно, при назначении пособия по временной нетрудоспособности указанные случаи (травма в быту и общее заболевание) рассматриваются раздельно.
Пособие по временной нетрудоспособности назначают:
– за период с 9 по 17 марта (9 календарных дней) – в размере 80 % среднедневного заработка за каждый календарный день;
– за период с 20 по 28 марта (9 календарных дней) – в размере 80 % среднедневного заработка.
1. Расчет пособия за период с 9 по 17 марта:
22 руб. 58 коп. × 9 дней × 80 % = 162 руб. 58 коп.
2. Расчет пособия за период с 20 по 28 марта:
22 руб. 58 коп. × 9 дней × 80 % = 162 руб. 58 коп.
3. Всего к начислению по двум больничным:
162 руб. 58 коп. + 162 руб. 58 коп. = 325 руб. 16 коп.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание, что для начисления пособия временная нетрудоспособность считается непрерывной, если:
– период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно;
– в период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.
В рассматриваемой ситуации первый случай – это травма в быту, второй – общее заболевание.
Обоснование: часть вторая п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
