Ситуация
Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком 11 лет при оказании медицинской помощи в стационарных условиях с 1 по 15 февраля 2017 г. (15 календарных дней).
Данные для расчета
Страховые взносы на социальное страхование за сотрудника уплачиваются более 6 месяцев. Работник трудится по режиму 5-дневной рабочей недели.
Заработная плата составляет (см. таблицу):
|
Период |
Заработная плата (руб.) |
Заработок, учитываемый при исчислении пособия (руб.) |
Количество дней |
|
|
|
|
|
отработанных по графику работы |
календарных в месяце |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Август 2016 г. |
2 860,0 |
2 860,0 |
23 |
31 |
|
Сентябрь 2016 г. |
2 902,0 |
2 902,0 |
22 |
30 |
|
Октябрь 2016 г. |
3 670,0 |
3 664,5* |
21 |
31 |
|
Ноябрь 2016 г. |
3 670,0 |
3 614,5** |
21 |
30 |
|
Декабрь 2016 г. |
2 800,0 |
2 800,0 |
22 |
31 |
|
Январь 2017 г. |
2 872,0 |
2 872,0 |
22 |
31 |
|
Итого |
18 774,0 |
18 713,0 |
× |
184 |
___________________
* За октябрь 2016 г. принимаем 5-кратную величину средней заработной платы работников в республике (СЗП) за сентябрь 2016 г. – 3 664,5 руб. (732,9 руб. × 5).
** За ноябрь 2016 г. принимаем 5-кратную величину СЗП за октябрь 2016 г. – 3 614,5 руб. (722,9 руб. × 5).
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
В расчет принимается период с 1 августа 2016 г. по 31 января 2017 г. (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения пособия).
Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка, в период, когда сотрудник работал.
Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета пособия, – 184 (31 день (август 2016 г.) + 30 дней (сентябрь 2016 г.) + 31 день (октябрь 2016 г.) + 30 дней (ноябрь 2016 г.) + 31 день (декабрь 2016 г.) + 31 день (январь 2017 г.)).
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:
18 713,0 руб. / 184 дня = 101,7 руб.
Шаг 4. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности:
101,7 руб. × 15 календарных дней = 1 525,5 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, ухаживающим за больным ребенком до 14 лет, назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Шаг 5. Рассчитайте максимальный размер пособия:
720,7 руб. (СЗП за январь 2017 г.) × 3-кратная величина СЗП за январь 2017 г. / 28 календарных дней февраля × 15 календарных дней временной нетрудоспособности = 1 158,3 руб.
Поскольку исчисленная сумма пособия превышает предельное значение, работнику назначается пособие в размере 1 158,3 руб.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующее:
1) в заработок для исчисления пособий пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством. Обязательные страховые взносы начисляются на выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, но не выше 5-кратной величины СЗП за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы;
2) максимальный размер пособий устанавливается в размере 3-кратной величины СЗП в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.
Обоснование: подп. 18.5 п. 18, пп. 21, 22, 24, 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
