Ситуация
Работник организации представил листок нетрудоспособности (заболевание) с 9 по 25 октября 2016 г.
Данные для расчета
Сразу после окончания вуза выпускник представил справку о самостоятельном трудоустройстве. В организации он работает с 1 августа 2016 г. Обязательные страховые взносы уплачивались в организации с 1 августа 2016 г. До приема на работу в организацию работник трудился у ИП с 1 июля по 30 августа 2014 г. и с 25 июня по 30 августа 2015 г. За периоды работы у ИП наниматель уплачивал страховые взносы за работника.
Расчет
Шаг 1. Определите дату возникновения права на пособие. Право на пособие у работника возникло 9 октября 2016 г.
Шаг 2. Определите периоды уплаты страховых взносов.
Общая продолжительность периода уплаты взносов:
- с 1 июля по 30 августа 2014 г. (за период работы у ИП);
- с 25 июня по 30 августа 2015 г. (за период работы у ИП);
- с 1 августа по 8 октября 2016 г. (с начала работы до начала заболевания).
Шаг 3. Определите общую продолжительность периода уплаты обязательных страховых взносов.
Для исчисления периода уплаты обязательных страховых взносов даты начала и окончания периода записывают в следующей очередности: год, месяц, число, – затем находят их разность и добавляют 1 день за каждый временной период:
Период уплаты обязательных страховых взносов за работника – 6 месяцев и 14 дней, поэтому пособие назначается из среднедневного заработка.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание:
- период уплаты взносов определяется за все время трудовой деятельности в общей сложности до дня возникновения права на пособие:
44 – 30 = 14 (дней), а 30 дней переводим в месяц и 1 месяц добавляем к месяцам (05 + 1 = 6 месяцев);
- если наниматель, назначающий пособие по временной нетрудоспособности, страховые взносы уплачивал менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, то недостающие до 6 месяцев периоды уплаты страховых взносов работника подтверждаются сведениями территориальных органов ФСЗН;
- период уплаты обязательных страховых взносов исчисляется в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов – в полные годы;
- при исчислении общего периода уплаты обязательных страховых взносов к каждому периоду добавляется 1 день;
- организации должны учитывать, что гарантии и компенсации предоставляются не всем выпускникам, а только тем, которые приняты на работу по распределению или направлению. Это следует из п. 3 ст. 48, пп. 1, 5 и 6 ст. 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании. При самостоятельном трудоустройстве (подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве) гарантии и компенсации для выпускников законодательством не предусмотрены.
Обоснование:
1) п. 17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569;
2) п. 39, часть первая п. 40 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777.
