Ситуация
С 4 июля 2017 г. работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Данные для расчета
Организация при расчете заработной платы использует Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь. Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации за период с 1 января 2016 г. по 30 апреля 2017 г., составляла 64,00 руб., с 1 мая 2017 г. – 71,00 руб.
В марте 2017 г. работнице выплачено пособие по временной нетрудоспособности (уход за ребенком) в размере 100 % среднедневного заработка.
В мае 2017 г. работнице выплачено пособие по временной нетрудоспособности за 4 календарных дня в размере 80 % среднедневного заработка. Заработок за май 2017 г. сложился ниже уровня зарплат за отработанные полностью месяцы.
Расчет
Шаг 1. Определите период для исчисления среднего заработка, сохраняемый за время трудового отпуска.
Это период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г.
Шаг 2. Проанализируйте заработок работницы за период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г.
В марте 2017 г. ей было выплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в размере 100 % среднедневного заработка, а в мае 2017 г. – пособие по временной нетрудоспособности (с оплатой 80 %).
Оба указанных месяца исключаются из расчета среднего заработка. Расчет производим исходя из заработной платы, начисленной за 10 месяцев.
Шаг 3. Выясните, произошло ли в организации в указанном периоде изменение тарифных ставок 1-го разряда.
В указанном периоде 1 раз повышался размер тарифной ставки 1-го разряда.
Шаг 4. Рассчитайте поправочные коэффициенты.
Поправочные коэффициенты рассчитайте путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной в июле 2017 г., на тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка.
Шаг 5. Рассчитайте среднедневной заработок.
Для этого заработная плата, начисленная работнице за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, делится на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7:
|
Год |
Месяц |
Заработок исходя из оклада (руб.) |
Пособие(руб.) |
Тарифная ставка 1-го разряда (руб.) |
Поправочный коэффициент |
Заработная плата с учетом поправочного коэффициента (руб.) (гр. 3 × гр. 6) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
2016 |
Июль |
648,40 |
– |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
719,34 |
|
2016 |
Август |
648,40 |
– |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
719,34 |
|
2016 |
Сентябрь |
648,40 |
– |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
719,34 |
|
2016 |
Октябрь |
661,00 |
– |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
733,31 |
|
2016 |
Ноябрь |
661,00 |
– |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
733,31 |
|
2016 |
Декабрь |
661,00 |
– |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
733,31 |
|
2017 |
Январь |
661,00 |
– |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
733,31 |
|
2017 |
Февраль |
675,00 |
– |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
748,85 |
|
2017 |
Март |
550,00 |
87,00 |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
– |
|
2017 |
Апрель |
675,00 |
– |
64,00 |
1,1094 (71,00 / 64,00) |
748,85 |
|
2017 |
Май |
561,90 |
73,00 |
71,00 |
1,0000 (71,00 / 71,00) |
– |
|
2017 |
Июнь |
765,00 |
– |
71,00 |
1,0000 (71,00 / 71,00) |
765,00 |
|
Итого |
7 353,96 |
|||||
Среднедневной заработок составил 24,76 руб. (7 353,96 руб. / 10 мес. / 29,7).
Шаг 6. Определите заработок, сохраняемый за время трудового отпуска.
Отпускные определите путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска:
24,76 руб. × 24 дня = 594,24 руб.
Шаг 7. Отразите начисление отпускных в бухгалтерском учете:
Д-т 20, 23, 25 и др. – К-т 70 – 594,24 руб.
– на сумму начисленных отпускных.
Комментарий эксперта
В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:
1) в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, имелись месяцы, в которых работник освобождался от основной работы по причине временной нетрудоспособности и ухода за больным ребенком. При этом неважно, в каком размере выплачиваются такие пособия (80 или 100 % среднего заработка);
2) если бы в месяцах, когда работница освобождалась от работы, она имела заработок выше или на уровне полностью отработанных месяцев, то эти месяцы не следовало бы исключать из расчета. При этом для сравнения в этих месяцах нужно принимать только начисленную заработную плату за рабочие дни. В приведенной ситуации заработок марта 2017 г. составил 550,00 руб., а мая 2017 г. – 561,90 руб. Указанные размеры дохода существенно ниже, чем в других месяцах, поэтому оба месяца исключены из расчета средней заработной платы.
Обоснование:
1) п. 13 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47;
2) подп. 5.24 п. 5 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (Приложение к Инструкции о № 47).
