Работнику организации предоставляется трудовой отпуск с 1 июня 2020 г. на 24 календарных дня. Оплата труда работников привязана к установленной в организации тарифной ставке 1-го разряда. Расчетный период для исчисления отпускных – июнь 2019 г. – май 2020 г.
За период июнь – декабрь 2019 г. работнику была начислена заработная плата в следующих суммах:
– по окладу – 3 500 руб.;
– премии за выполнение установленных показателей – 2 400 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда, действующая в указанном периоде, составляет 120 руб. (условно).
С 1 января тарифная ставка 1-го разряда в организации увеличена и составляет 140 руб.
В январе – феврале 2020 г. работнику начислено:– по окладу – 1 240 руб.;
– премии – 600 руб.
С 1 марта 2020 г. тарифная ставка 1-го разряда уменьшилась и составила 110 руб.
В марте – мае 2020 г. заработная плата у работника снизилась:
– всего по окладу начислено 900 руб.;
– премия не начислялась.
Каков порядок определения отпускных и применения поправочных коэффициентов?
В данном случае поправочный коэффициент 1,1667 (140 / 120) будет применяться к заработной плате периода июнь – декабрь 2019 г.
Поправочный коэффициент к заработной плате за январь – февраль 2020 г. будет равен 1,0 (140 / 140).
Выплаты за март – май 2020 г. не корректируются (не увеличиваются и не уменьшаются).
Сумма начисленных отпускных составит 648,05 руб. ((3 500 + 2 400) × 1,1667) + 1 240 + 600 + 900) / 12 / 29,7 × 24).
Комментарий эксперта
В рассматриваемом случае в месяце начала отпуска (июнь 2020 г.) условия оплаты труда несопоставимы с условиями, действовавшими в расчетном периоде. Поэтому поправочные коэффициенты рассчитывают пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего снижения (изменения) (п. 28 Инструкции № 47). Расчетный период необходимо разделить на части – до и после рассматриваемого события (снижения тарифной ставки 1-го разряда). Для каждой из этих частей отдельно рассчитываются поправочные коэффициенты:
1) для месяцев до наступления указанного события (снижения тарифной ставки 1-го разряда): поправочный коэффициент = тарифная ставка 1-го разряда, действующая в месяце, предшествующем указанному событию, деленная на тарифную ставку, действующую в месяце, принятом для расчета среднего заработка;
2) для месяцев после наступления указанного события: поправочный коэффициент = тарифная ставка 1-го разряда, действующая в месяце ухода в отпуск, деленная на тарифную ставку 1-го разряда, действовавшую в месяце, принятом для расчета среднего заработка.
Читайте также:
- Расчет отпускных исходя из часовой заработной платы
-
Отзываем работника из отпуска: как быть с суммой, выплаченной за неиспользованные дни?
-
Из «декрета» в отпуск: как рассчитать отпускные?
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
