Ситуация
Работнику выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. В 12-месячном периоде ему начислялось вознаграждение по итогам работы за год (с выплатой частями по мере финансовых возможностей).
Данные для расчета
В ноябре 2017 г. работнику рассчитывается компенсация за дни неиспользованного отпуска (6 календарных дней). В 12-месячном периоде (ноябрь 2016 г. – октябрь 2017 г.) работнику было начислено вознаграждение по итогам работы за 2016 г.:
– в феврале – 1-я часть в сумме 530 руб.;
– апреле – 2-я часть в сумме 270 руб.;
– мае – 3-я часть в сумме 150 руб.
Сумма заработка, включаемого в расчет компенсации (помимо вознаграждения), составила 7 560 руб.
Расчет
Шаг 1.
Определите период для расчета компенсации за дни неиспользованного отпуска. Это будут 12 календарных месяцев, предшествующих ноябрю 2017 г., т.е. ноябрь 2016 г. – октябрь 2017 г.
Шаг 2.
Рассчитайте сумму заработка, включаемого в расчет компенсации. Помимо заработка за 12 месяцев (7 560 руб.), в расчет необходимо включить вознаграждение по итогам работы за год. Поскольку вознаграждение рассчитано по итогам работы за 2016 г., то независимо от того, что оно выплачивалось частями, оно включается в расчет полностью в месяцах, в которых оно прошло по лицевому счету.
Общая сумма заработка, включаемого в расчет компенсации, составит:
7 560 руб. + 530 руб. + 270 руб. + 150 руб. = 8 510 руб.
Шаг 3.
Рассчитайте среднемесячный заработок:
8 510 руб. / 12 мес. = 709,17 руб.
Шаг 4.
Определите сумму компенсации за дни неиспользованного отпуска:
709,17 руб. / 29,7 × 6 к.д. = 143,27 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) средний заработок для расчета компенсации, рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала выплаты компенсации, независимо от того, за какой рабочий год выплачивается компенсация.
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (Приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47);
2) средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней неиспользованного трудового отпуска. При этом среднедневной заработок определяется делением заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на количество этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7;
3) вознаграждения по итогам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления, по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка.
При этом для расчета среднего заработка принимается последняя единовременная выплата, произведенная в учитываемом периоде.
Обоснование: пп. 5, 6 и 16 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
