Работнику коммерческой организации, работающему на полную ставку, начислены:
– оклад за август 2019 г. – 230 руб.;
– премия – 70,00 руб.;
– доплата за работу в сверхурочное время – 77,00 руб.;
– компенсация за износ оборудования, принадлежащего работнику, – 64,00 руб.
Работник отработал все рабочие дни по графику работы. МЗП за август 2019 г. – 330 руб. Всего общая сумма выплат в августе составила 441,00 руб. (230 + 70 + 77 + 64).
В данном случае работнику следует произвести доплату до МЗП в сумме 30,00 руб. (330 – 300).
В расчет принимаются только 300,00 руб., в т.ч.:
– оклад – 230,00 руб.;
– премия – 70,00 руб.
Перечнем № 68* предусмотрены выплаты, которые не учитываются при расчете доплаты до МЗП.
_____________
* Перечень выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68 (далее – Перечень № 68).
В нашей ситуации в расчет не принимаются:
– доплата за работу в сверхурочное время – 77,00 руб. (п. 2 Перечня № 68);
– компенсация за износ оборудования, принадлежащего работнику, – 64,00 руб. (п. 7 Перечня № 68).
Несмотря на то что общая сумма выплат составила 441,00 руб., начисленная заработная плата за выполнение предусмотренных трудовых обязанностей ниже размера МЗП (330,00 – 300,00).
