Ситуация
Работник принят на работу с 28 июня 2018 г. Он представил листок нетрудоспособности с 20 по 27 июля 2018 г. (8 календарных дней).
Данные для расчета
До возникновения права на пособие организация уплатила взносы за работника с 28 июня 2018 г. В июне работник отработал 2 дня и его заработная плата составила: 57,00 руб.
Расчет
Шаг 1. В связи с тем что организация уплачивала страховые взносы за этого работника менее чем за 6 месяцев, предшествующих периоду наступления временной нетрудоспособности, определите периоды уплаты страховых взносов за него с учетом работы у других нанимателей.
По информации кадровой службы, работник окончил учебное заведение 27 июня 2018 г. и организация − его первое место работы. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности назначается в минимальном размере.
Шаг 2. Определите наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) за 2 последних квартала, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.
Наибольший размер БПМ за I и II кварталы 2018 г. − 206,58 руб.
Шаг 3. Определите минимальный размер пособия в месяц:
206,58 руб. × 50 % = 103,29 руб.
Шаг 3. Рассчитайте размер пособия по временной нетрудоспособности:
103,29 руб. / 31 день × 8 дней нетрудоспособности = 26,66 руб.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующее:
- при расчете пособия по временной нетрудоспособности работникам, за которых обязательные страховые взносы уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, назначается минимальное пособие в размере 50 % наибольшей величины БПМ за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность;
- при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в минимальном размере не применяется процентное соотношение, установленное для определения размера пособия из среднедневного заработка (80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности);
- минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за неполный месяц определяют делением минимального размера пособия на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
Обоснование: пп. 16, 17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
