Ситуация
Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 29 мая по 1 октября 2017 г. (126 календарных дней). У плательщика, назначающего пособие по беременности и родам, она работает менее 6 месяцев и в одном из месяцев, принимаемых для расчета, находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более 6 месяцев в общей сложности за весь период трудовой деятельности.
Данные для расчета
У плательщика женщина работает с 18 апреля 2017 г. Она представила справку за предшествующий период работы с 1 октября 2016 г. по 17 апреля 2017 г., согласно которой в этот период отработаны все рабочие дни по режиму работы работницы. С 19 по 20 апреля 2017 г. работница находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
Заработок для исчисления пособия по беременности и родам за период с 1 ноября 2016 г. по 30 апреля 2017 г. представлен в таблице.
|
Месяц |
Зарплата (руб.) |
Количество календарных дней по производственному календарю |
|
Ноябрь 2016 г. |
520,0 |
30 |
|
Декабрь 2016 г. |
520,0 |
31 |
|
Январь 2017 г. |
560,0 |
31 |
|
Февраль 2017 г. |
560,0 |
28 |
|
Март 2017 г. |
560,0 |
31 |
|
Апрель 2017 г. |
630,0 |
30 |
|
Итого |
3 350,0 |
181 |
Расчет
Шаг 1. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка, в периоде, когда женщина работала.
Из расчета исключаются 2 календарных дня отпуска без сохранения заработной платы с 19 по 20 апреля 2017 г.
Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета – 179 (181 – 2).
Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:
3 350,0 руб. / 179 дней = 18,72 руб.
Шаг 3. Рассчитайте размер пособия по беременности и родам:
18,72 руб. × 126 календарных дней = 2 358,72 руб.
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующее:
1) в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются дни периодов, когда работник освобожден от работы в связи с трудовым и социальными отпусками, временной нетрудоспособностью, простоем не по своей вине;
2) в расчет включаются все дни и заработок с предыдущего места работы, так как у работницы не было перерыва в работе:
– у предыдущего нанимателя – по 17 апреля 2017 г. включительно;
– у настоящего нанимателя – с 18 апреля 2017 г.
Обоснование: пп. 16, 21, 22, 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
