Работнику предоставлен трудовой отпуск в период с 05.10.2020 по 18.10.2020 продолжительностью 14 календарных дней (к.д.). К этому отпуску присоединены 2 дня отдыха (19.10.2020 и 20.10.2020), которые причитаются работнику, как донору, сдавшему кровь в рабочее время на возмездной основе.
Как рассчитать СЗ за дни отдыха, предоставленные после трудового отпуска работнику-донору?
Если по желанию работника дни отдыха присоединяются к трудовому отпуску, то нанимателю следует рассчитать СЗ отдельно для трудового отпуска и отдельно для дней отдыха за сдачу крови на возмездной основе.
Порядок их расчета отличается (гл. 2 и 3 Инструкции № 47).
Расчетным периодом для исчисления СЗ за дни отдыха будет август – сентябрь 2020 г.
Данные для расчета представим в табл. 1.
Таблица 1
|
Расчетный период |
Данные о заработке (руб.) |
Данные об отработанном времени (р.д.) |
Данные о заработке, принимаемые для исчисления СЗ (руб.) |
||
|
тарифный оклад (900) |
ежемесячная премия (20 % в текущем месяце |
больничный |
|||
|
Август 2020 г. |
471,43 |
180,00 |
470,28 |
11 (с 17 по 28 августа – больничный) |
565,72 (471,43 + 94,29) Примечание. Расчет премии за отработанные рабочие дни: 180,00 / 21 × 11 |
|
Сентябрь 2020 г. |
900,00 |
94,29 |
0 |
22 |
994,29 |
|
Итого |
1 371,43 |
274,29 |
470,28 |
33 |
1 560,01 |
Произведем расчет СЗ за дни отдыха:
– среднедневной заработок: 1 560,01 / 33 = 47,27 руб.;
– СЗ за 2 дня отдыха за сдачу крови в рабочее время на возмездной основе: 47,27 × 2 = 94,54 руб.
Пояснения к расчету
1. В случаях, когда работник в периоде, принятом для исчисления СЗ, часть дней (часов) фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью (ВН), его исчисление производится без учета дней (часов) ВН и выплаченных за этот период сумм (п. 22 Инструкции № 47).
2. Ежемесячные премии, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально дням (часам), оставшимся для исчисления среднего заработка в этом месяце (абз. 2 части первой п. 24 Инструкции № 47).
В случае сдачи крови и ее компонентов на возмездной основе оплата СЗ за дни кроводачи и дни отдыха осуществляется за счет организации переливания крови (абз. 5 ст. 31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»; далее – Закон № 197-З). При этом предоставление гарантий зависит от времени выполнения донорской функции (см. схему) (абз. 2–4 ст. 31 Закона № 197-З).
Зависимость предоставления гарантий донорам от времени выполнения донорской функции
_____________________
* Во время трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня.
Для получения СЗ за дни выполнения донорской функции и дни отдыха работник должен представить в организацию переливания крови справку, которую оформляет наниматель после того, как работник фактически использовал указанные дни.
В справке наниматель указывает сведения об использовании таких дней и о причитающемся за них среднем заработке (часть первая подп. 1.3 п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов»).
Читайте также:
- Оплата больничного работнику-донору, причиной заболевания которого стало употребление алкоголя
-
Как рассчитывается средний заработок работнику-донору, совершившему прогул?
-
Выполнение донорской функции на возмездной основе и расчет среднего заработка
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
