Работник уходит в трудовой отпуск в январе 2022 г. В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, работник с марта по апрель 2021 г. работал в режиме неполного рабочего времени (на 0,75 ставки). При расчете отпускных бухгалтер принял заработную плату работника, начисленную за январь – декабрь 2021 г., исключив начисления за март и апрель 2021 г.
Бухгалтер допустил ошибку.
При исчислении среднего заработка следовало принять заработную плату работника за январь – декабрь 2021 г.
Обоснование
Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация) (п. 5 Инструкции № 47).
Работникам, которым в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по соглашению между работником и нанимателем были установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, на основании п. 13 Инструкции № 47 для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная им заработная плата, а средний заработок определяется в порядке, установленном в п. 6 Инструкции № 47.
Таким образом, в расчет среднего заработка принимается заработная плата, начисленная работнику за январь – декабрь 2021 г.,в т.ч. и месяцы, когда ему был установлен режим неполного рабочего времени (март – апрель 2021 г.).
