Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию (ППС), по их выбору предоставляется право на ППС либо на ежемесячную доплату к заработной плате в размере, определяемом работодателем. Кому она полагается, в каком размере выплачивается и как ее рассчитать, предлагаем ознакомиться в данном материале.
Пример. Работник написал заявление о выплате ему ежемесячной доплаты с 01.01.2023
Работнику, подлежащему ППС (тариф 6 %), за январь 2023 г. начислено 1 245 руб., в т.ч.:
– оклад – 700 руб.;
– надбавка за вредность – 70 руб.;
– надбавка за сложность и напряженность в работе – 140 руб.;
– премия – 185 руб.;
– материальная помощь в связи со смертью супруги – 150 руб.
Январь работник отработал полностью.
Доплата производится в размере взносов на ППС.
Как рассчитать размер ежемесячной доплаты к заработной плате, предусмотренной подп. 1.2 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441)?
Для начала выясним следующие важные нюансы.
1. Кто имеет право на доплату?
Работникам, подлежащим ППС, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со ст. 12, 13, 15, 47–49, 492 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», по их выбору предоставляется право на ППС либо на ежемесячную доплату к заработной плате (часть первая подп. 1.2 п. 1 Указа № 441).
2. Что должен сделать работник, чтобы получать данную доплату?
Для получения ежемесячной доплаты работник должен представить нанимателю письменное заявление (часть вторая подп. 1.2 п. 1 Указа № 441).
3. В каком размере следует производить начисление доплаты?
Размер доплаты определяется работодателем, но не менее суммы взносов на ППС работника, причитающихся к уплате в бюджет фонда в соответствии с законодательством (часть первая подп. 1.2 п. 1 Указа № 441).
Справочно: тарифы, по которым работодатели обязаны производить уплату взносов на ППС, установлены ст. 6 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З).
4. Как рассчитать размер доплаты?
Определим базу для начисления взносов.
Так как размер доплаты определен в сумме взносов, следует определить объект для начисления взносов. Он составит 1 095 руб. (700 + 70 + 140 + 185).
Рассчитаем размер доплаты: 1 095 × 6 % = 65,70 руб.
Обоснование расчета
Объектом для начисления взносов на ППС являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных Перечнем № 115*, но не выше 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы на ППС (п. 2 ст. 4 Закона № 118-З).
* Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).
Материальная помощь, выплаченная работнику в связи со смертью супруги, предусмотрена подп. 12.1 Перечня № 115, т.е. на нее страховые взносы в ФСЗН не начисляются. Соответственно она и не входит в объект для начисления взносов на ППС.
