Ситуация
Трудовой отпуск сотрудника – с 4 по 26 июня 2018 г. (23 календарных дня). Во время отпуска (18 июня 2018 г.) он находился в военкомате. В качестве оправдательных документов представлены повестки и направление военкомата на сдачу анализов в районную поликлинику.
Данные для расчета
Сотрудник трудится по режиму 5-дневной рабочей недели. По графику работы организации месячная норма рабочего времени составила:
– за апрель – 20 дней;
– май – 21 день.
В 2-месячном периоде сотрудник отработал все дни, предусмотренные графиком работы.
Сумма начисленной заработной платы:
– за апрель – 820,00 руб.;
– май – 837,00 руб.
Расчет
Шаг 1. За время нахождения в военкомате (18 июня) по месту работы работнику выплачивается средний заработок, так как этот день считается днем исполнения воинских обязанностей, а не днем отпуска. За этот день ему полагаются не отпускные, а средний заработок, который рассчитывается за 2 предшествующих месяца.
Шаг 2. Определите период, за который следует исчислять средний заработок.
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа).
В расчет принимается период с 1 апреля по 31 мая 2018 г.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.
Среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной за принятый для исчисления период, на отработанные в течение этого периода дни:
(820,00 руб. + 837,00 руб.) / (20 дней + 21 день) = 40,41 руб.
Шаг 4. Начислите средний заработок за дни нахождения в военкомате (исполнения воинских обязанностей):
40,41 руб. × 1 день = 40,41 руб.
Работник вправе продлить отпуск на неиспользованный день отпуска или перенести его. Этот день дополнительно не оплачивается, поскольку за него работник получил отпускные перед уходом в отпуск.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
- период нахождения работника в военкомате и поликлинике по направлению военкомата, подтвержденный документально (повестки и направление на медицинское обследование), оплачивается исходя из среднего заработка;
- трудовой отпуск работника продлевается на 1 день. День окончания отпуска – 27 июня 2018 г.
Обоснование:
1) ст. 340 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) пп. 18, 19 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
