Рассмотрим на примере практической ситуации, как правильно назначается пособие по беременности и родам в случае, когда работница перед уходом в отпуск по беременности и родам не отработала полностью расчетный период.
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование (ст. 7 Закона 7-З*).
* Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
Пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п. 3 Положения № 569*).
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Пособие назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569).
Ситуация. Пособие по беременности и родам, если в расчетном периоде отработано 27 календарных дней
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 3 сентября 2019 г. по 6 января 2020 г. (126 календарных дней (к.д.)).
.png)
