Врач-хирург обратился к главному врачу бюджетного учреждения здравоохранения с пакетом документов для назначения пособия по уходу за ребенком-инвалидом старше 3 лет. Супруга врача-хирурга работает медицинской сестрой на полную ставку в коммерческом учреждении здравоохранения с численностью более 15 человек и пособие на ребенка не получает.
Имеет ли право работник на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом старше 3 лет?
Не имеет.
На ребенка-инвалида в возрасте старше 3 лет со дня признания его ребенком-инвалидом законодательством предусмотрены 3 выплаты:
– пенсия;
– пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (70 % БПМ в среднем на душу населения) (подп. 3.1 п. 3 ст. 15 Закона);
– пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (100 % или 120 % БПМ в среднем на душу населения – в зависимости от возраста и установленной ребенку степени утраты здоровья) (п. 5 ст. 18 Закона).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).
Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается и выплачивается по месту работы матери ребенка в полной семье (подп. 3.1 п. 3 ст. 21 Закона).
Оно назначается ежегодно со дня возникновения права на него по день истечения срока признания ребенка инвалидом, установленного медико-реабилитационной экспертной комиссией, включительно, но не позднее дня, предшествующего дню достижения им возраста 18 лет (подп. 1.1 п. 1 ст. 16 Закона).
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается незанятым лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, в органе по труду, занятости и социальной защите (по месту получения пенсии на ребенка-инвалида) (п. 7 ст. 21 Закона).
Работающему родителю, фактически осуществляющему уход за ребенком-инвалидом, пособие назначается только в двух случаях:
– если родитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей или выполняет работу на дому у одного нанимателя (подп. 2.1 п. 2 ст. 18 Закона);
– если родитель находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (подп. 2.4 п. 2 ст. 18 Закона).
В данной ситуации руководитель учреждения здравоохранения обязан отказать работнику в назначении пособия по уходу за ребенком-инвалидом старше 3 лет, так как мать ребенка имеет место работы и должна обратиться за назначением пособия к своему нанимателю.
Поскольку мать ребенка работает, то в случае ее обращения по месту работы с документами, необходимыми для назначения пособия, ей может быть назначено пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей в размере 70 % БПМ.
