Договор подряда заключен между организацией и физическим лицом на период с 1 ноября по 15 декабря 2022 г. До заключения договора обязательные страховые взносы на социальное страхование за него уплачивались более чем за 6 месяцев.
Подрядчик представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях с 12 по 19 декабря 2022 г. (8 календарных дней). До наступления временной нетрудоспособности подрядчику 6 декабря 2022 г. выплачено вознаграждение за 30 календарных дней ноября 2022 г. (начисленная сумма вознаграждения – 923,4 руб.), с которого уплачены обязательные страховые взносы.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Подрядчик имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, которое назначается в размере 100 % среднедневного вознаграждения за период с 12 по 15 декабря 2022 г. (4 календарных дня). Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия составляет 30,78 руб. (923,4 / 30 дней). Размер пособия – 123,12 руб. (30,78 руб. × 100 % × 4 дня).
Комментарий к расчету
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (часть вторая п. 2 Положения № 569).
Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, в т.ч. по договору подряда, приобретают право на пособие, если случай временной нетрудоспособности наступил в период работы по этому договору, после выплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору и уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование с вознаграждения, в т.ч. после наступления временной нетрудоспособности.
Лицам, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по договору подряда не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на него (часть первая п. 27 Положения № 569).
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение (часть вторая п. 27 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного вознаграждения (часть третья п. 27 и подп. 18.5 п. 18 Положения № 569).
Важно! Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не назначается за период после прекращения работы по гражданско-правовому договору (подп. 9.7 п. 9 Положения № 569).
