Ситуация
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 5 мая 2017 г.
Данные для расчета
Работник принят на работу с 17 октября 2016 г. Его должностной оклад − 706,0 руб. С 10 по 14 апреля 2017 г. работник находился в отпуске без сохранения зарплаты.
Расчет
Шаг 1. Определите период, принимаемый для расчета среднего заработка. Поскольку работник перед уходом в отпуск отработал менее года, для исчисления отпускных принимается период с 1 ноября 2016 г. по 30 апреля 2017 г.
Шаг 2. Определите периоды, исключаемые из расчета отпускных. Из расчета исключается апрель 2017 г., поскольку не отработан полностью в связи с отпуском без сохранения зарплаты.
Шаг 3. Выясните, повышались ли в организации в указанном периоде тарифные ставки (оклады) работников или тарифные ставки 1-го разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников. В указанном периоде они не повышались.
Шаг 4. Рассчитайте среднедневной заработок путем деления зарплаты, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для расчета, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7. Данные для расчета приведены в таблице.
|
Год |
Месяц |
Начисленная заработная плата (руб.) |
Заработная плата, принимаемая для исчисления отпускных (руб.) |
|
2016 |
Ноябрь |
706,00 |
706,00 |
|
2016 |
Декабрь |
706,00 |
706,00 |
|
2017 |
Январь |
706,00 |
706,00 |
|
2017 |
Февраль |
706,00 |
706,00 |
|
2017 |
Март |
706,00 |
706,00 |
|
2017 |
Апрель |
520,24 |
− |
|
Итого |
3 530,00 |
||
Средний заработок составил 23,77 руб. (3 530,00 руб. / 5 / 29,7).
Шаг 5. Определите заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска:
23,77 руб. × 24 = 570,48 руб.
Шаг 6. Отразите операции в бухучете.
В мае в бухучете необходимо отразить:
Д-т 20, 23, 25 и др. – К-т 70 – 570,48 руб.
– на сумму начисленных отпускных.
Комментарий эксперта
В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:
1) по общему правилу средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется из зарплаты, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск. Перед уходом в отпуск работник отработал менее 1 года, поэтому средний заработок, сохраняемый ему за время трудового отпуска, исчисляется из зарплаты, начисленной работнику за полные месяцы, предшествующие месяцу начала его отпуска;
2) для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, среднедневной заработок определяется путем деления зарплаты, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для расчета, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет). Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, сохраняемому за время отпуска, определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней, подлежащих оплате;
3) в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, работник находился в отпуске без сохранения зарплаты. Такой месяц из расчета исключается.
Обоснование: пп. 4, 5, 10, 13 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
