Работнику предоставлен трудовой отпуск с 27 июля по 24 августа продолжительностью 29 календарных дней (к.д.). По производственной необходимости его отзывают с 17 августа. Оставшуюся часть отпуска в размере 8 к.д. по соглашению между работником и нанимателем ему предоставят в октябре 2020 г.
Размер среднедневного заработка для исчисления отпуска – 35,48 руб.
Как следует поступить с суммой, начисленной за неиспользованную часть трудового отпуска (8 к.д.) в связи с отзывом работника?
Сумма среднего заработка засчитывается в счет начисленной заработной платы.
Расчетным периодом для исчисления трудового отпуска является 12-месячный период, предшествующий месяцу начала отпуска.
В данном случае для трудового отпуска с 27 июля по 24 августа 2020 г. расчетным периодом является июль 2019 г. – июнь 2020 г.
Средний заработок, начисленный работнику за отпуск, приходящийся на июль – август, полностью начислен в июле и прошел по лицевому счету июля:
– за 5 к.д. июля – 177,40 руб.;
– за 24 к.д. августа – 851,52 руб.
В случаях отзыва работника из трудового отпуска и переноса неиспользованной его части на другой период сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на неиспользованные дни трудового отпуска, засчитывается в счет начисленной заработной платы за выполненную работу или отработанное время (п. 8 Инструкции).
С 17 августа работника отзывают из отпуска. Следовательно, сумму, начисленную за неиспользованную часть отпуска, приходящуюся на август, с начислений августа нужно сторнировать в размере 283,84 руб. (35,48 x 8 к.д.). За эти рабочие дни работнику будет начислена заработная плата.
Когда работнику будет предоставлена эта часть неиспользованного в связи с отзывом отпуска, средний заработок для ее оплаты необходимо заново начислить исходя из нового расчетного периода (пп. 5 и 8 Инструкции). В нашем случае новым расчетным периодом для исчисления среднего заработка будет октябрь 2019 г. – сентябрь 2020 г.
Читайте также:
Расчет среднего заработка за период отпуска при объявленном простое
Определение периода, за который рассчитывается средний заработок, если в месяце трудоустройства работнику предоставлялся социальный отпуск
Расчет отпускных, когда заработная плата работника снижена по причине уменьшения ее составляющих элементов
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
