Ситуация
Работник принят на работу в организацию в порядке перевода с 22 октября 2018 г. Он написал заявление о предоставлении отпуска с 15 апреля 2019 г. на 14 календарных дней.
Данные для расчета
Данные по начислениям работника приведены в таблице.
|
Период |
Начисленная заработная плата, руб. |
Пособие по временной нетрудоспособности, руб. |
Ежеквартальная премия, руб. |
Материальная помощь к 23 февраля, руб. |
|
Октябрь 2018 г. |
250,00 |
|
|
|
|
Ноябрь 2018 г. |
700,00 |
|
|
|
|
Декабрь 2018 г. |
350,00 |
188,55 |
|
|
|
Январь 2019 г. |
700,00 |
|
400,00 |
|
|
Февраль 2019 г. |
700,00 |
|
|
300,00 |
|
Март 2019 г. |
700,00 |
|
|
|
|
Итого |
3 400,00 |
188,55 |
400,00 |
300,00 |
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период для исчисления среднего заработка.
Расчетным периодом для исчисления отпускных будет октябрь 2018 г. – март 2019 г.
В расчет включают только полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск, а именно ноябрь 2018 г., январь – март 2019 г.
Шаг 2. Рассчитайте сумму заработка, принимаемого в расчет:
700,00 руб. × 4 + 400,00 руб. = 3 200,00 руб.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок:
3 200,00 руб. / 4 мес. / 29,7 = 26,94 руб.
Шаг 4. Рассчитайте отпускные:
26,94 руб. × 14 дней = 377,16 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) в случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется из зарплаты, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск;
2) премии, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, включаются в зарплату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету.
Обоснование:
1) часть четвертая ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) пп. 5, 6, 9, 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
