Ситуация
Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 7 июня 2018 г. продолжительностью 24 дня.
Данные для расчета
В 12-месячном периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, работник отработал 10 месяцев (июнь 2017 г. – март 2018 г.) по профессии рабочего. После получения высшего образования остальные 2 месяца − в должности мастера (с апреля по июнь 2018 г.).
При определении условий оплаты труда работников применяется тарифная сетка, разработанная в организации. Для формирования тарифных ставок (окладов) работников применяются тарифные ставки 1-го разряда. В организации для оплаты труда работников применяется несколько размеров тарифной ставки 1-го разряда, которые составили:
– в июне 2017 г. – январе 2018 г.: для рабочего – 81,00 руб.; для мастера – 78,00 руб.;
– в феврале – апреле 2018 г.: для рабочего – 89,00 руб.; для мастера – 86,00 руб.;
– в мае 2018 г.: для рабочего – 105,00 руб.; для мастера – 99,00 руб.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Средний заработок исчислите исходя из заработной платы, фактически начисленной за 12 календарных месяцев, отработанных до ухода в отпуск в июне 2018 г. (с июня 2017 г. по май 2018 г.).
<...>
Для того, чтобы прочитать материал полностью получите демо-доступ.
Получите бесплатный доступ прямо сейчас и читайте еще 26 материалов по расчетам отпускных в полном объеме!
.png)
