Ситуация
Работник уходит в отпуск с 7 июня по 2 июля 2018 г. на 26 календарных дней:
− 23 календарных дня − основной отпуск;
− 3 календарных дня − дополнительный поощрительный по Декрету № 29.
Данные для расчета
В организации не применяется Единая тарифная сетка (ЕТС).
Оклад работника (без надбавок и повышений):
− с 1 января по 30 июня 2017 г. − 410,00 руб.;
− с 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г. − 430,00 руб.;
− с 1 января по 31 мая 2018 г. − 450,00 руб.;
− с 1 июля − 500,00 руб.
Данные по зарплате приведены ниже в таблице.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период для исчисления среднего заработка.
Для исчисления среднего заработка принимается период с 1 июня 2017 г. по 31 мая 2018 г. при условии, что все месяцы расчетного периода отработаны полностью.
Шаг 2. Рассчитайте поправочные коэффициенты.
Поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка в принимаемом периоде:
− с 1 января по 30 июня 2017 г. − 1,0976 (450,00 руб. / 410,00 руб.);
− с 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г. − 1,0465 (450,00 руб. / 430,00 руб.).
Поправочный коэффициент для расчета отпускных за июль 2018 г. − 1,1111 (500,00 руб. / 450,00 руб.).
Шаг 3. Рассчитайте заработок, включаемый в расчет, с учетом поправочных коэффициентов.
|
Период |
Оклад, руб. |
Повышение оклада по Декрету № 29 |
Ежемесячная премия, руб. |
Мат-помощь, руб. |
Поправочный коэффициент |
Заработок, включаемый в расчет с учетом корректировки |
|
|
|
|
% |
сумма, руб. |
|
|
|
|
|
Июнь 2017 г. |
410,00 |
10 |
41,00 |
100,00 |
|
1,0976 |
604,78 |
|
Июль 2017 г. |
430,00 |
10 |
43,00 |
100,00 |
150,00 |
1,0465 |
599,64 |
|
Август 2017 г. |
430,00 |
30 |
43,00 |
120,00 |
|
1,0465 |
620,57 |
|
Сентябрь 2017 г. |
430,00 |
30 |
43,00 |
50,00 |
|
1,0465 |
547,32 |
|
Октябрь 2017 г. |
430,00 |
30 |
43,00 |
50,00 |
|
1,0465 |
547,32 |
|
Ноябрь 2017 г. |
430,00 |
30 |
43,00 |
70,00 |
|
1,0465 |
568,25 |
|
Декабрь 2017 г. |
430,00 |
30 |
43,00 |
70,00 |
|
1,0465 |
568,25 |
|
Январь 2018 г. |
450,00 |
30 |
45,00 |
150,00 |
|
1,0000 |
645,00 |
|
Февраль 2018 г. |
450,00 |
30 |
45,00 |
100,00 |
|
1,0000 |
595,00 |
|
Март 2018 г. |
450,00 |
30 |
45,00 |
100,00 |
|
1,0000 |
595,00 |
|
Апрель 2018 г. |
450,00 |
30 |
45,00 |
100,00 |
|
1,0000 |
595,00 |
|
Май 2018 г. |
450,00 |
30 |
45,00 |
100,00 |
|
1,0000 |
595,00 |
|
Итого |
7 081,13 |
||||||
Шаг 4. Рассчитайте среднедневной заработок.
Среднедневной заработок равен 19,87 руб. (7 081,13 руб. / 12 мес. / 29,7).
Шаг 5. Рассчитайте сумму отпускных.
Сумма отпускных равна 516,62 руб. (19,87 руб. × 26 дней), в т.ч. за июнь – 476,88 руб., за июль – 39,74 руб.
Шаг 6. Откорректируйте сумму отпускных за июль: 39,74 руб. × 1,1111 = 44,16 руб.
Таким образом, в июле доначисляются отпускные на сумму 4,42 руб. (44,16 – 39,74).
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) при введении новых условий труда работников без применения ЕТС поправочные коэффициенты исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада). При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
2) если наниматель увеличил тарифные ставки (оклады) работников путем изменения размеров надбавок и повышений, устанавливаемых в соответствии с Декретом № 29, поправочные коэффициенты не рассчитываются.
Обоснование:
1) пп. 26, 27 постановления Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»;
2) Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».
