Ситуация
Работнику организации с 4 июня 2018 г. предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней. В организации он работает с 1 июня 2017 г.
Данные для расчета
С 1 июня 2017 г. по 31 мая 2018 г. (т.е. с даты приема на работу до месяца, предшествующего месяцу предоставления отпуска) работник не отработал ни одного полного месяца. Фактически работник отработал 312 ч, не считая времени, отработанного в июне 2018 г. Заработная плата, начисленная работнику за часы работы, составила 1 500,00 руб. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.
Расчет
Шаг 1. Определите период, с учетом которого будет рассчитываться средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска.
В расчет принимаются 12 календарных месяцев, предшествующих июню 2018 г., т.е. период с 1 июня 2017 г. по 31 мая 2018 г.
<...>
Для того, чтобы прочитать материал полностью получите демо-доступ.
Получите бесплатный доступ прямо сейчас и читайте еще 26 материалов по расчетам отпускных в полном объеме!
.png)
