Определяем право на пособие по временной нетрудоспособности при ежеквартальной уплате взносов

05 апреля 2021

Для правильного начисления пособия по временной нетрудоспособности надо определить, имеет ли на него работник право. В материале автор рассмотрит ситуацию, когда представлены два больничных, но пособие можно назначить только по одному.

Сотрудница уволена с предыдущего места работы 20.01.2020, где она отработала более 5 лет, принята на нынешнее место работы 01.09.2020. Она представила листок нетрудоспособности (далее – ЛН) с 28.09.2020 по 02.10.2020. Пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) не назначалось, так как организация имеет право уплаты взносов в ФСЗН один раз в квартал и взносы за III квартал были уплачены 17.10.2020.

Работница представила следующий ЛН с 06.11.2020 по 16.11.2020.

Имела ли она право на пособие по второму ЛН и в каком размере?

Право на пособие по ВН

Право на пособия имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН (абз. 2 подп. 2.2 п. 2 Положения № 569*).
_____________
^*Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

У работника возникает право на пособие, когда перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены за работника взносы (в т.ч. другим плательщиком взносов), до месяца, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, составил не более 6 месяцев или взносы за работника уплачены в месяце наступления случая временной нетрудоспособности до дня ее наступления.

Специалисты ФСЗН разъясняют, что условия по уплате взносов оцениваются на день наступления случая временной нетрудоспособности.

Таким образом, так как перерыв в уплате страховых взносов у работницы составил более 6 месяцев, и до момента наступления первого случая нетрудоспособности страховые взносы за нее уплачены не были, соответственно у нее нет права на пособие по ВН.

По второму ЛН пособие по ВН назначается работнице, поскольку взносы до начала нетрудоспособности за нее были уже уплачены.

Размер пособия по ВН

Условие по уплате взносов для права на пособие по ВН (п. 2 Положения № 569) следует отличать от условия по уплате взносов для определения размера пособия (п. 17 Положения № 569).

В случае если у лиц, за которых плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет фонда, назначающим пособия, страховые взносы в ФСЗН уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, недостающие периоды уплаты обязательных страховых взносов подтверждаются сведениями (информацией), выдаваемыми территориальными органами Фонда (часть вторая п. 17 Положения № 569).

Работницей на данном месте работы с 01.09.2020 до начала заболевания 06.11.2020 отработано 66 календарных дней (к.д.), в т.ч.:

– сентябрь – 30 к.д.;

– октябрь – 31 к.д.;

– ноябрь – 5 к.д.

Работникам, принятым на работу к плательщику взносов, назначающему пособия в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка (СДЗ) для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время, при условии, что в расчетном периоде отработано более 30 к.д. (часть шестая п. 21 Положения № 569).

Поскольку взносы за работницу в общей сложности до наступления временной нетрудоспособности уплачивались более чем за 6 месяцев, пособие по ВН ей назначается не в минимальном размере, а исходя из СДЗ, определяемого за период с 01.09.2020 по 31.10.2020.

Пособие по ВН по общему правилу назначается в размере:

– 80 % СДЗ за первые 12 к.д. нетрудоспособности;

– 100 % СДЗ за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569).

Из вышесказанного следует, что пособие по ВН работнице следует назначить с 06.11.2020 по 16.11.2020 (11 к.д.) в размере 80 % СДЗ.

Читайте также: