Совместительством признается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
Пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) работникам назначается по каждому месту работы (при наличии права на пособие) (часть первая п. 31 Положения № 569). При этом:
– право на пособие определяется по каждому месту работы, в частности, для назначения пособия по месту работы по совместительству учитываются взносы, уплаченные до наступления случая временной нетрудоспособности только по данному месту работы (п. 2 Разъяснения о применении п. 2 Положения № 569);
– при исчислении пособия по ВН по внутреннему совместительству учитывается только заработок по внутреннему совместительству.
Поскольку листки нетрудоспособности (далее – ЛН) должны выдаваться в количестве, необходимом для предъявления по каждому месту работы физического лица (в т.ч. для предъявления по месту работы по совместительству), пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы и по месту работы по внутреннему совместительству назначаются на основании одного ЛН.
Пример 1
Работник работает по основному месту работы с 2015 г. С 1 февраля 2021 г. он оформлен в этой же организации по другому трудовому договору на условиях внутреннего совместительства.
После заболевания с 4 по 19 февраля 2021 г. он представил листок нетрудоспособности.
Сроки выплаты заработной платы в организации – 7-го и 21-го числа.
Имеет ли право работник на пособие по ВН по внутреннему совместительству?
Работник имеет право на пособие по ВН только по месту основной работы.
Поскольку взносы за работу по совместительству за работника будут уплачены после начала заболевания, то по месту работы по совместительству пособие по ВН не назначается, так как не выполняется условие об уплате взносов.
Пример 2
Работник работает по основному месту работы с 2014 г. и по внутреннему совместительству с 19 декабря 2020 г. Он представил ЛН в связи с общим заболеванием с 15 по 19 февраля 2021 г. В последний раз взносы за работника по обоим местам работы уплачены 10 февраля 2021 г.
За какой период следует рассчитать средний заработок для исчисления пособия по ВН по основной работе и по внутреннему совместительству?
Пособие по ВН по основному месту работы исчисляется из среднедневного заработка за период с 1 августа 2020 г. по 31 января 2021 г.
По месту работы по совместительству размер среднедневного заработка для исчисления пособия по ВН определяется исходя из заработка за время работы в расчетном периоде по договору по внутреннему совместительству, в период которого возникло право на пособие, т.е. с 19 декабря 2020 г. по 31 января 2021 г.
Пример 3
Работница работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству с 2016 г. С 21 декабря 2020 г. она уволена по месту работы по совместительству. 11 февраля 2021 г. она представила ЛН по уходу за больным ребенком за период с 1 по 10 февраля 2021 г.
Полагается ли работнице пособие по уходу за больным ребенком по внутреннему совместительству?
Пособие по ВН должно быть назначено по основному месту работы исходя из среднедневного заработка, который определяется за период с 1 августа 2020 г. по 31 января 2021 г.
На день наступления случая временной нетрудоспособности (1 февраля 2021 г.) работница работала только по основному месту работы. Пособие по ВН ей назначается только по этому месту работы.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Положение № 569).
Документ:
Разъяснение о применении пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, при назначении пособий работникам, размещенное на официальном сайте ФСЗН ssf.gov.by (далее – Разъяснение о применении п. 2 Положения № 569).
