Работница принята на работу с 24 мая 2019 г. на полную ставку. 7 августа 2019 г. она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 5 августа по 8 декабря 2019 г. Расчетный период с 1 февраля по 31 июля 2019 г. она отработала не полностью (согласно трудовой книжке с предыдущего места работы уволилась 27 декабря 2018 г.). Взносы в расчетном периоде за нее уплачивались, общий период уплаты – более 6 месяцев. Тарифная ставка – 1 200 руб.
Данные о заработке и количестве календарных дней представлены в табл. 1.
Таблица 1
Поскольку количество календарных дней расчетного периода меньше 30, пособие следует исчислять из тарифной ставки (оклада), ограниченной величиной СЗПР за август 2019 г. Пособие должно быть назначено в течение 10 дней со дня обращения (п. 36 Положения № 569). В нашем случае – до 18 августа, но на этот момент СЗПР за август еще не известна. Поэтому расчет следует произвести из величины СЗПР за июль 2019 г. (1 128,5 руб.).
Когда станут известны сведения о СЗПР за август, ранее начисленное пособие пересчитывается. Расчет пособия представим в табл. 2.
Таблица 2
Пособие начислено в сумме 4 656,92 руб.
Если величина СЗПР за август окажется меньше, чем за июль, сумма излишне выплаченного пособия подлежит возврату в порядке, определенном п. 39 Положения № 569.
