Назначаем пособие молодому специалисту, работающему по режиму неполного рабочего времени

09 октября 2019

Молодой специалист, направленный в учреждение по распределению после окончания вуза, приступил к работе с 22.07.2019 (первое рабочее место) по режиму неполного рабочего времени (на 0,5 ставки). Тарифный оклад работника – 83,22 руб. (из расчета 0,5 ставки).

Молодой специалист, направленный в учреждение по распределению после окончания вуза, приступил к работе с 22.07.2019 (первое рабочее место) по режиму неполного рабочего времени (на 0,5 ставки). Тарифный оклад работника – 83,22 руб. (из расчета 0,5 ставки).

Он представил листок нетрудоспособности (далее – ЛН) с 15.08.2019 по 19.08.2019 (5 к.д.) (в связи с общим заболеванием). Страховые взносы за июль уплачены 09.08.2019.

Оплачивается ли ЛН и в каком размере?

Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие), так как взносы на момент наступления страхового случая уплачены.

В данном случае число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней, поэтому пособие исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад)) (п. 23 Положения). При этом период уплаты взносов на социальное страхование для назначения пособия молодым специалистам и молодым рабочим (служащим) в связи с заболеванием или травмой не учитывается (п. 17 Положения).

Соответственно пособие в данной ситуации должно назначаться исходя из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной на день возникновения права на пособие:

83,22 руб. / 31 к.д. × 5 к.д. × 80 % = 10,74 руб.

Рассчитаем размер пособия в минимальном размере:

115,46 руб. / 31 к.д. × 5 к.д. = 18,62 руб.

Поскольку размер пособия исходя из тарифной ставки (оклада) (10,74 руб.) меньше, чем расчет из 50 % БПМ (18,62 руб.), то пособие начисляется исходя из 50 % БПМ, т.е. в минимальном размере (п. 16 Положения).

В законодательстве не предусмотрен какой-либо особый порядок расчета минимального размера пособия работнику, работающему менее чем на 1 ставку.

Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Наталья ЭСЭНКАЯ, главный бухгалтер

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.