За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК*).
* Трудовой кодекс Республики Беларусь.
Расчет среднего заработка, сохраняемого за время командировки, инструктивно закреплен
Чаще всего работнику за дни командировки начисляется заработная плата.
Важно! Однако ее величину следует сравнивать с суммой рассчитанного среднего заработка за дни командирования. Ряд обстоятельств, выплат (премии, вознаграждения) в адрес работника может повлиять на величину среднего заработка. Если окажется, что он превышает сумму начисленной заработной платы, командированному работнику надо сохранить средний заработок.
При расчете среднего заработка в данном случае руководствуемся гл. 3 Инструкции № 47*. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат.
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Важно! При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 специального перечня (приложение к Инструкции № 47; далее – Перечень) (п. 18 Инструкции № 47).
Напомним, что данный Перечень включает в себя 3 пункта, устанавливающих:
– выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных п. 3 Перечня;
– средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период);
– выплаты, не относящиеся к оплате труда, выплаты социального характера, а также другие выплаты.
<...>
