Ситуация
Работник принят на работу 8 августа 2017 г. В этот же день с ним произошел несчастный случай на производстве. Он представил листок нетрудоспособности с 8 по 31 августа 2017 г.
Данные для расчета
Работник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени: 2 дня рабочих, 2 дня выходных. Продолжительность рабочего дня – 11 ч. Учетный период – год. Размер часовой тарифной ставки – 4,80 руб. (без надбавок и повышений).
Расчет
В данной ситуации у потерпевшего в расчетном периоде нет ни заработка, ни отработанных дней, поэтому пособие исчисляется исходя из его тарифной ставки без надбавок и повышений.
Размер пособия исчисляется умножением среднедневного заработка потерпевшего на число рабочих часов по графику его работы, удостоверенных листком нетрудоспособности.
Он составит 633,60 руб. (4,80 руб. × 132 ч (количество пропущенных работником рабочих часов, приходящихся на период временной нетрудоспособности в августе 2017 г.)).
Комментарий эксперта
В приведенной ситуации следует обратить внимание на следующее.
1. Потерпевшему, не имеющему в расчетном периоде заработка или не отработавшему в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня, среднечасовой заработок исчисляется исходя из тарифной ставки без надбавок и повышений, установленной на день возникновения временной нетрудоспособности.
2. Пособие назначается за весь период временной нетрудоспособности потерпевшего до дня выздоровления.
3. Напомним, что минимальный и максимальный размеры пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве законодательством не установлены.
Обоснование: пп. 11–14, 17 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями».
