Ситуация
С работником 28 февраля 2017 г. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он повредил здоровье. Однако до конца рабочего дня 28 февраля 2018 г. и в течение всего следующего рабочего дня 1 марта 2017 г. он продолжал работать. В учреждение здравоохранения работник обратился 2 марта 2017 г. Он был освобожден от работы по причине повреждения здоровья (несчастный случай на производстве) по 23 марта 2017 г. включительно.
Данные для расчета
Заработок работника до несчастного случая:
– январь 2017 г. – 688,87 руб.;
– февраль 2017 г. – 701,02 руб.
Работник в расчетном периоде фактически отработал 42 дня (22 дней в январе и 20 дней в феврале).
Расчет
Шаг 1. Определим среднедневной заработок.
Расчетный период составляет 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.
Размер среднедневного заработка потерпевшего определяется делением суммы заработка, учитываемого при исчислении пособия, на число фактически отработанных им в расчетном периоде рабочих дней (часов).
В данном случае для расчета принимаются данные за январь и февраль 2017 г.
Среднедневной заработок составляет 33,09 руб. (688,87 руб. + 701,02 руб. / 42 дня).
Шаг 2. Определим размер пособия.
Размер пособия исчисляется умножением размера среднедневного заработка потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности.
Размер пособия составит 33,09 × 15 = 496,35 руб. (где 15 – количество пропущенных работником рабочих дней, приходящихся на период его временной нетрудоспособности, в марте 2017 г.).
Комментарий эксперта
С 1 марта 2016 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2016 № 66. Это постановление внесло изменения и дополнения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (далее – Положение № 393).
Пособие назначается за весь период временной нетрудоспособности потерпевшего до дня его выздоровления.
Отметим, что минимальный и максимальный размеры пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве законодательством не установлены.
Обоснование: пп. 11–14 Положения № 393.
