Ситуация
Работник организации направляется в служебную командировку с 9 по 22 февраля 2018 г.
Данные для расчета:
Работник трудится по режиму 5-дневной рабочей недели. В соответствии с графиком работы организации месячная норма его рабочего времени составила:
– за декабрь 2017 г. – 20 дней;
– за январь 2018 г. – 22 дня.
С 14 декабря 2017 г. по 10 января 2018 г. работник находился в трудовом отпуске.
Сумма начисленной зарплаты:
– за декабрь 2017 г.: зарплата – 405,00 руб. (9 рабочих дней), отпускные – 493,55 руб.;
– за январь 2018 г.: зарплата – 613,64 руб. (15 рабочих дней), отпускные – 290,32 руб.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период для исчисления среднего заработка.
Средний заработок исчисляется из зарплаты, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу служебной командировки работника.
В расчет принимается период с 1 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г.
Шаг 2. Проанализируйте заработок работника за период с 1 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г.
В случае, когда в расчетном периоде часть дней работник в соответствии с законодательством не работал, такие дни и оплата за эти дни в расчете не учитываются. В расчет не включают дни трудового отпуска и суммы отпускных.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.
Среднедневной заработок определяется делением зарплаты, начисленной за принятый для исчисления период, на фактически отработанные в течение этого периода дни:
(405,00 руб. + 613,64 руб.) / (9 дней + 15 дней) = 42,44 руб.
Шаг 4. Исчислите средний заработок за дни служебной командировки.
На период командировки приходятся выходные дни работника. Средний заработок за эти дни не сохраняется.
Средний заработок по командировке определяется умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней командировки:
42,44 руб. × 10 дней = 424,40 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняется заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка;
2) работник часть дней не работал (находился в трудовом отпуске), из расчета исключаем дни отпуска и сумму отпускных;
3) средний заработок за период командировки, приходящийся на выходные дни работника, не сохраняется.
Обоснование:
1) часть первая ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) пп. 18, 22 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47;
3) п. 6 постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».
