Работнику Иванову И.И. установлен трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней (24 дня основного отпуска + 1 день за работу на условиях контракта).
С 01.04.2021 ему запланирован отпуск за период с 01.03.2019 по 28.02.2020.
Иванов И.И. признан инвалидом III группы 25.12.2020. Работникам, признанным инвалидами, продолжительность основного отпуска устанавливается 30 календарных дней.
Отпуск какой продолжительности необходимо предоставить Иванову И.И. с 01.04.2021?
Продолжительность отпуска составит 31 день.
В перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, согласно приложению 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (с изменениями и дополнениями; далее – постановление № 100) включены в т.ч. работники, признанные инвалидами. Согласно названному перечню продолжительность основного отпуска инвалидам составляет 30 календарных дней.
Таким образом, в случае установления работнику группы инвалидности в текущем рабочем году продолжительность трудового отпуска определяется на момент предоставления отпуска исходя из установленной продолжительности трудового отпуска для инвалидов, равной 30 календарным дням. Следовательно, как за рабочий год с 01.03.2020 по 28.03.2021, так и за рабочий год с 01.03.2019 по 28.02.2020 работнику полагается трудовой отпуск в 30 календарных дней.
Неиспользованные трудовые отпуска работнику, на которые он имел право из расчета продолжительности 30 календарных дней с учетом инвалидности, наниматель обязан предоставить полной продолжительности.
Следует обратить внимание, что в соответствии с требованиями части первой ст. 170 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно), а работник использовать трудовой отпуск полной продолжительности в рабочем году. В связи с этим право работника на трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней не должно быть ограничено.
В приведенной ситуации продолжительность отпуска составит 31 день (с учетом одного дополнительного дня).
