Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация). При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом Перечня выплат (часть вторая п. 5 Инструкции № 47).
Справочно: матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (часть вторая ст. 265 ТК).
Средний заработок, сохраняемый за дополнительный свободный от работы день, предоставляемый в соответствии со ст. 265 ТК, поименован в подп. 2.2 п. 2 Перечня выплат. Следовательно, при исчислении среднего заработка за время отпуска он принимается в расчет.
Средний заработок, сохраняемый за время командировки, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат. При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат (п. 18 Инструкции № 47). Средний заработок, сохраняемый за неотработанное время, перечисленное в п. 2 Перечня выплат, в расчет не принимается.
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК);
Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47);
Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, приложение к Инструкции № 47 (далее – Перечень выплат).
