Исчисление среднего заработка работнице, освобождавшейся от работы в связи с декретным отпуском

Ситуация

C 17 апреля 2017 г. работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительно­стью 14 календарных дней.

Данные для расчета

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 апреля 2017 г. она вышла на работу. Зарплата, начисленная за период с 3 по 16 апреля, − 487,43 руб. Работница трудится по графику 5-дневной ра­бочей недели (40 ч в неделю).

Расчет

Шаг 1.  Определите период, за который рассчитываются отпускные.

В расчет принимается период с 3 по 16 апреля 2017 г., поскольку работница перед уходом в отпуск не отработала ни одного полного месяца.

Шаг 2.  Определите количество часов, отработанных работницей в периоде, принимае­мом для исчисления среднего заработка.

Работница отработала 10 рабочих дней по 8 ч. Общее количество отработан­ных часов − 80 (10 дней × 8 ч).

Шаг 3.  Выясните, изменялись ли в организации в указанном периоде та­рифные ставки (оклады) работников или тарифные ставки 1-го разряда, исхо­дя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников. В указанном периоде тарифные ставки (оклады) не повышались.

Шаг 4.  Определите среднемесячное количество рабочих часов путем деления расчет­ной нормы рабочих часов на 2017 г. на 12 месяцев: 2 019 / 12 = 168,25 ч,

где 2 019 – расчетная норма рабочего времени на 2017 г., утвержденная поста­новлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.10.2016 № 54 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2017 год».

Шаг 5.  Рассчитайте среднечасовой заработок путем деления зарплаты за пери­од с 3 по 16 апреля 2017 г. на фактически отработанные работницей часы:

487,43 руб. / 80 ч = 6,09 руб.

Шаг 6.  Определите среднемесячный заработок путем умножения среднечасового зара­ботка на среднемесячное количество рабочих часов:

6,09 руб. × 168,25 ч = 1 024,64 руб.

Шаг 7.  Определите среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработ­ка на среднемесячное количество календарных дней:

1024,64  руб. / 29,7 = 34,50 руб.

Шаг 8.  Рассчитайте сумму отпускных:

34,50 руб. × 14 дней отпуска = 483,00 руб.

Шаг 9.   Сделайте записи в бухучете:

 в апреле:

Д-т 20, 23, 25 и др. – К-т 70 – 448,50 руб.

– на сумму начисленных отпускных апреля;

 Д-т 97 – К-т 70 – 34,50 руб.

– на сумму начисленных отпускных мая;

в мае:

Д-т 20, 23, 25 и др. – К-т 97 – 34,50 руб.

 – на сумму отпускных мая.

Комментарий эксперта

В приведенной ситуации обратите внимание на следующее.

Для работников, не отрабо­тавших у нанимателя полный месяц до предоставления им отпуска, зарплата, со­храняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:

– определяется среднечасовой заработок путем деления зарплаты, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохра­няемого за время отпуска, на фактически проработанные в течение этого периода часы;

– исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответ­ствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

– определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;

– рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

Обоснование: п. 11 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Оксана Пищик, экономист