Исчисление среднего заработка, когда в расчетном периоде снизилась тарифная ставка 1-го разряда

Ситуация

С 7 июня 2017 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительно­стью 24 календарных дня.

Данные для расчета

Организация при расчете заработной платы использует Единую тарифную сетку ра­ботников Республики Беларусь. Тарифная ставка 1-го разряда в организации составляла:

 – с 1 июня по 31 сентября 2016 г. – 67,00 руб.;

– с 1 октября 2016 г. по 30 января 2017 г. – 65,00 руб.;

– с 1 февраля 2017 г. – 68,00 руб.

Тарифная ставка 1-го разряда была снижена из-за ухудшения финансовых показателей в организации.

Расчет

Шаг 1. Определите период, за который исходя из заработной платы рассчитываются отпускные.

Расчет производите исходя из заработной платы, начисленной за 12 месяцев (с июня 2016 г. по май 2017 г.).

Шаг 2. Выясните, произошло ли в организации в расчетном периоде изменение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок 1-го разряда, исходя из которых рассчитыва­ются тарифные ставки (оклады) работников.

В указанном периоде тарифная ставка 1-го разряда изменялась дважды: внача­ле она понизилась, затем повысилась.

Шаг 3. При наличии таких изменений поправочные коэффициенты исчислите  пропорционально отработанному времени отдельно до и после сни­жения тарифной ставки 1-го разряда.

Шаг 4. Рассчитайте среднедневной заработок путем деления заработной пла­ты, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка за время отпуска, на число этих месяцев и среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (см. таблицу):

Среднедневной заработок составит: 25,06 руб. (8 932,12 руб. / 12 / 29,7).

Шаг 5. Определите  заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, путем умно­жения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска:

25,06 руб. × 24 дня  = 601,44 руб.

Шаг 6. Отразите начисление  отпускных в бухгалтерском  учете:

Д-т 20, 23, 25 и др. – К-т 70 – 601,44 руб.

– на сумму отпускных, начисленных за июнь 2017 г.

Комментарий эксперта

В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:

1. средний заработок за время трудового отпуска исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), пред­шествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предостав­ляется отпуск;
2. для исчисления среднего заработка за время отпуска делим заработную плату, начисленную ра­ботнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, на число этих меся­цев и среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет). Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку за время отпуска, определяется путем умножения среднедневного заработка на количест­во календарных дней, подлежащих оплате;
3. в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого работникам за время трудового (основного и дополнительного) отпуска, в организации в феврале 2017 г. произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда, из которой рассчитываются оклады работников. Поэтому средняя заработная плата за период, предшест­вующий повышению, исчисляется с применением поправочных коэффициентов;
4. в то же время в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в ор­ганизации была снижена тарифная ставка 1-го разряда, поэтому поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально отработанному времени отдельно до и после снижения тарифной ставки 1-го разряда. В приведенной ситуации тарифная ставка 1-го разряда была снижена с 1 октября 2016 г. По этой причине поправочные коэффициенты рассчитывались отдельно до указанной даты и после нее. Корректировка заработной платы не привела к снижению абсолютных размеров заработной платы в периоде, взятом для расчета отпускных.

Обоснование: п. 33-1 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47. 

Оксана Пищик, экономист