Ситуация: Работник принят в порядке перевода с 05.05.2021, а с 20.05.2021 ему выдан больничный.
Как рассчитать средний заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения № 569).
В случаях перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания), истребованной при необходимости плательщиком, назначающим пособие (часть вторая п. 21 Положения № 569).
В целях применения части второй п. 21 Положения № 569 под переводом понимается перевод, установленный ст. 30, 33, 34 ТК.
Среднедневной заработок для исчисления пособия рассчитывается по правилам пп. 22–24 Положения № 569.
Расчетным периодом в приведенной ситуации будет ноябрь 2020 г. – апрель 2021 г. (в данном периоде работник работал у другого нанимателя). Нанимателю, назначающему пособие, следует запросить сведения, необходимые для определения среднедневного заработка для исчисления пособия работнику, у плательщика по месту работы работника до перевода.
Помните о сроках назначения пособия. Пособие должно быть назначено в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца (часть первая п. 36 Положения № 569).
Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
