Ситуация
Работник производственной организации представил больничный в связи с общим заболеванием с 13 по 22 марта 2017 г. (10 календарных дней).
В расчетном периоде при расчете пособия у него нет ни одного месяца с полным заработком.
Данные для расчета
Страховые взносы на социальное страхование организация за него уплачивала более 6 месяцев до возникновения права на пособие. Тарифный оклад работника (без надбавок и повышений) − 470 руб.
Сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты:
− с 10 по 18 октября 2016 г. (9 календарных дней);
− 22 по 25 ноября 2016 г. (4 календарных дня);
− 6 по 10 февраля 2017 г. (5 календарных дней).
Временная нетрудоспособность работника:
− с 5 по 8 сентября 2016 г. (4 календарных дня);
− 9 по 12 января 2017 г. (4 календарных дня).
Трудовой отпуск работника − с 1 по 29 декабря 2016 г. (28 календарных дней).
Он работает по графику 5-дневной рабочей недели.
Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. составляет (см. таблицу):
|
Период |
Заработная |
Отпускные |
Количество отработанных дней |
Количество дней |
||
|
|
плата (руб., коп.)* |
(руб., коп.) |
рабочих |
календарных |
рабочих по графику работы |
календарных в месяце |
|
Сентябрь 2016 г. |
384,48 |
− |
18 |
26 |
22 |
30 |
|
Октябрь 2016 г. |
313,32 |
− |
14 |
22 |
21 |
31 |
|
Ноябрь 2016 г. |
380,46
|
− |
17 |
26 |
21 |
30 |
|
Декабрь 2016 г. |
21,36 |
460,00 |
1 |
3 |
22 |
31 |
|
Январь 2017 г. |
384,48 |
− |
18 |
27 |
22 |
31 |
|
Февраль 2017 г. |
352,50 |
− |
15 |
23 |
20 |
28 |
|
Итого |
1 836,60 |
460,00 |
× |
127 |
× |
181 |
_____________
* Начисленная зарплата:
− за сентябрь: 384 руб. 48 коп. (470 / 22 рабочих дня по графику работы × 18 рабочих дней отработанных);
− октябрь: 313 руб. 32 коп. (470 / 21 рабочий день по графику работы × 14 рабочих дней отработанных);
− ноябрь 2016 г.: 380 руб. 46 коп. (470 / 21 рабочий день по графику работы × 17 рабочих дней отработанных);
− декабрь 2016 г.: 21 руб. 36 коп. (470 / 22 рабочих дня по графику работы × 1 рабочий день отработанный);
− январь 2017 г.: 384 руб. 48 коп. (470 / 22 рабочих дня по графику работы × 18 рабочих дней отработанных);
− февраль 2017 г.: 352 руб. 50 коп. (470 / 20 рабочих дней по графику работы × 15 рабочих дней отработанных).
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Расчетный период − с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. (6 месяцев, предшествующих началу нетрудоспособности).
Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней расчетного периода.
Количество календарных дней для расчета, без учета периодов отпусков без сохранения зарплаты, временной нетрудоспособности, трудового отпуска, − 127 (181 день − 4 дня − 9 дней − 4 дня − 28 дней − 4 дня − 5 дней).
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия.
В заработок для исчисления пособия включаются виды оплаты труда, на которые по законодательству начисляются обязательные страховые взносы. Исключение − выплаты единовременного характера.
Отпускные в расчет не принимаются, поскольку дни трудового отпуска исключаются из расчетного периода:
1 836,60 руб. / 127 дней = 14,46 руб.
Шаг 4. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности:
14,46 руб. × 80 % × 10 дней = 115,70 руб.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующее:
1) из календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, исключаются календарные дни трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности;
2) в заработок для исчисления пособий не включаются выплаты:
− за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка;
− право на которые работник не утрачивает в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами;
3) размер пособия по нетрудоспособности за первые 12 календарных дней − 80 % среднедневного заработка.
Обоснование: пп. 21, 22, 24, 25 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (в ред. постановлений Совета Министров от 22.08.2013 № 736, от 26.02.2014 № 165, от 12.06.2014 № 568, от 15.08.2014 № 794, от 14.07.2015 № 592).
