Ситуация
1 августа работник подал заявление о предоставлении трудового отпуска с 14 августа по 7 сентября 2017 г. (25 календарных дней) с последующим увольнением. 29 августа работник предъявил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности:
– с 14 по 19 августа 2017 г. – по уходу за больным членом семьи;
– с 22 по 25 августа 2017 г. – в связи с общим заболеванием.
Средний заработок за время трудового отпуска перечислен ему 9 августа 2017 г.
Данные для расчета
Страховые взносы за работника уплачиваются более 15 лет. Заработок для исчисления больничного представлен в таблице:
|
Месяц |
Зарплата (руб.) |
Начисленное пособие по временной нетрудоспособности (руб.) |
Количество календарных дней в месяце |
Количество календарных дней в периоде, когда сотрудник работал |
Заработная плата, принимаемая к расчету (руб.) |
|
Февраль 2017 г. |
702,00 |
– |
28 |
28 |
702,00 |
|
Март 2017 г. |
702,00 |
– |
31 |
31 |
702,00 |
|
Апрель 2017 г. |
702,00 |
– |
30 |
30 |
702,00 |
|
Май 2017 г. |
658,00* |
62,00* |
31 |
28 (31 – 3) |
658,00 |
|
Июнь 2017 г. |
702,00 |
|
30 |
30 |
702,00 |
|
Июль 2017 г. |
702,00 |
– |
31 |
28 |
702,00 |
|
Итого |
4 168,00 |
62,00 |
181 |
169 |
4 168,00 |
__________
* В мае 2017 г. работник отработал 18 рабочих дней из 21 по графику работы (временная нетрудоспособность с 29 по 31 мая).
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
В расчет принимается период с 1 февраля по 31 июля 2017 г. (6 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни).
Шаг 2. Выясните, имеет ли право сотрудник на получение пособия по нетрудоспособности.
Лицам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по нетрудоспособности не назначается, если нетрудоспособность обусловлена уходом за больным членом семьи, ребенком до 3 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет. Таким образом, за период ухода за больным членом семьи с 14 по 19 августа 2017 г. работник права на пособие не имеет.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием работника назначается на общих основаниях за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, независимо от того, будет отпуск переноситься или продлеваться. Значит, пособие работнику следует назначить за период с 22 по 25 августа 2017 г.
Шаг 3. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка, в периоде, когда работник работал.
В расчет принимаются 169 календарных дней (28 дней (февраль) + 31 день (март) + 30 дней (апрель) + 28 дней (май (31 календарный день – 3 календарных дня временной нетрудоспособности)) + 30 дней (июнь) + 31 день (июль)).
Шаг 4. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:
4 168,00 руб. / 169 дня = 24,66 руб.
Шаг 5. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности:
24,66 руб. × 80 % × 4 дня = 78,92 руб.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующее:
1. Если работник заболел в трудовом отпуске, он должен поставить нанимателя в известность сразу по его окончании.
2. Если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен.
3. Пособие по нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за период с 14 по 19 августа не начисляется. Оснований для продления трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за больным членом семьи во время трудового отпуска не имеется.
4. В случае продления отпуска в связи с болезнью работника дни, на которые продлен отпуск, дополнительно не оплачиваются, поскольку за них работник получил сохраняемый средний заработок перед уходом в отпуск в порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством.
Обоснование:
1) пп. 6, 21, 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569;
2) ст. 77, 171, 178 Трудового кодекса Республики Беларусь;
3) п. 7 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
