Работник представил в бухгалтерию 2 больничных: первый – с 19.12.2022 по 23.12.2022 (пятница), второй – с 26.12.2022 (понедельник) по 04.01.2023 (как первичный). Накануне дня выдачи первого листка нетрудоспособности работник совершил прогул, и пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) назначено в размере 50 % от общеустановленного размера.
Как назначить пособие по ВН по второму листку нетрудоспособности?
В размере 80 % среднедневного заработка.
Обоснование ответа
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (часть вторая п. 16 Положения № 569*).
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
В данной ситуации пособие по ВН назначается по двум случаям временной нетрудоспособности. Поскольку между вторым случаем и прогулом без уважительной причины есть период освобождения от работы (временная нетрудоспособность с 19.12.2022 по 23.12.2022), пособие с 26.12.2022 назначается на общих основаниях.
Пособие по ВН назначается в размере:
– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569).
Пособие по второму случаю нетрудоспособности назначается за период с 26.12.2022 по 04.01.2023 (10 календарных дней) в размере 80 % среднедневного заработка.
