Ситуация
Работник представил донорскую справку, согласно которой он сдавал кровь безвозмездно в рабочий день 2 августа 2018 г. За 2 рабочих дня он предупредил нанимателя о дате выполнения донорской функции.
Данные для расчета
В организации действует система оплаты труда на основе ЕТС.
Размер тарифной ставки 1-го разряда:
– до 1 августа – 73,00 руб.;
– с 1 августа – 80,00 руб.
По окладу в июне и июле работнику начислено по 760,00 руб. В июле работнику выплачена квартальная премия по итогам работы за II квартал в сумме 220,00 руб.
В июне и июле отработаны все рабочие дни по графику работы, т.е. 21 и 21 рабочий день соответственно.
Расчет
Шаг 1. Определите период, с учетом которого рассчитывается средний заработок, сохраняемый работнику за день сдачи крови – 2 августа.
Для расчета принимаем 2 месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих августу, т.е. июнь и июль.
Шаг 2. Рассчитайте сумму заработка, включаемого в расчет:
760,00 руб. + 760,00 руб. + (220,00 руб. / 3) = 1 593,33 руб.
Шаг 3. Рассчитайте поправочный коэффициент:
80,00 руб. / 73,00 руб. = 1,0959.
Шаг 4. Скорректируйте заработок на поправочный коэффициент:
1 593,33 руб. × 1,0959 = 1 746,13 руб.
Шаг 5. С учетом откорректированного заработка определите сумму среднедневного заработка:
1 746,13 / 42 дня = 41,57 руб.
Шаг 6. Определите сумму среднего заработка, сохраняемую работнику за время выполнения донорских обязанностей.
Она составит 41,57 руб., поскольку работник отсутствовал на работе 1 день и этот день компенсируется оплатой за счет средств нанимателя.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов. Донор, сдавший кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, в день выполнения донорской функции в рабочее время освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за счет нанимателя. При этом донор обязан не позднее чем за 2 рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха;
2) помимо оплаты дня сдачи крови за счет нанимателя работнику предоставляется 1 день отдыха без сохранения за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в другое время;
3) донору после сдачи крови выдается справка об освобождении от работы на 2 дня, включая день сдачи крови;
4) средний заработок донору исчисляется исходя из заработной платы, начисленной ему за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу дня сдачи крови и компонентов.
5) среднедневной заработок определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни;
6) квартальная премия включается в заработок каждого месяца расчетного периода в размере 1/3 от общей суммы и учитывается в течение трех месяцев пропорционально отработанному времени начиная с месяца, на который она приходятся согласно лицевому счету. При этом для исчисления среднего заработка принимается последняя произведенная выплата.
Обоснование:
1) ст. 104 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) ст. 31-1 Закона Республика Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»;
3) пп. 18, 24, 26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
