Ситуация
Работник представил донорскую справку, согласно которой он сдавал кровь на возмездной основе в рабочий день 17 июля 2018 г.
Данные для расчета
В организации действует система оплаты труда на основе ЕТС. Тарифная ставка 1-го разряда, действовавшая в организации до 30 июня, – 71,00 руб. С 1 июля она составляет 75,00 руб.
Работник в 2 предшествующих июлю месяцах не имел заработка (больничный и отпуск за свой счет). В марте ему начислено по окладу 579,05 руб., в апреле – 760,00 руб. В марте отработано 16 из 21 рабочего дня (простой не по вине работника). В апреле отработаны все дни по графику, т.е. 20 рабочих дней.
Расчет
Шаг 1. Определите период, за который исчисляется средний заработок, сохраняемый работнику за день сдачи крови – 17 июля и за 1 день отдыха.
В расчет принимаем 2 месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих июлю, т.е. май и июнь. Поскольку в указанных месяцах работник не имел заработка, то расчетный период (2 месяца) сдвигается относительно июня. Для расчета принимаем март и апрель 2018 г.
Шаг 2. Рассчитайте сумму заработка, включаемого в расчет:
579,05 руб. + 760,00 руб. = 1 339,05 руб.
Оплата времени дней простоя не по вине работника в расчет не включается.
Шаг 3. Рассчитайте поправочный коэффициент:
75,00 руб. / 71,00 руб. = 1,0563.
Шаг 4. Скорректируйте заработок на поправочный коэффициент:
1 339,05 руб. × 1,0563 = 1 414,44 руб.
Шаг 5. С учетом откорректированного заработка определите сумму среднедневного заработка:
1 414,44 руб. / 36 дней = 39,29 руб.
Сумму среднедневного заработка укажите в справке с места работы, которую работник представит в организацию переливания крови.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством. Донор, сдавший кровь, ее компоненты на возмездной основе в рабочее время, освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за этот день. Дополнительно донору предоставляется 1 день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время.
Средний заработок работникам за день сдачи крови и компонентов, за день отдыха сохраняется за счет организации переливания крови;
2) донору после сдачи крови выдается справка об освобождении от работы на 2 дня, включая день сдачи крови;
3) средний заработок донору исчисляется исходя из зарплаты, начисленной ему за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу дня сдачи крови и компонентов;
4) работникам, которые не имели начисленной зарплаты в 2-месячном периоде, принятом для исчисления среднего заработка, либо за которыми сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из начисленной заработной платы за 2 месяца, предшествующие этому периоду;
5) в случаях, когда работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных обязанностей, простой не по вине работника, иные случаи, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством), средний заработок исчисляется без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм.
Обоснование:
1) ст. 104 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) ст. 31 Закона Республика Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»; часть первая подп. 1.3 п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов»; постановление Минздрава Республики Беларусь от 24.06.2010 № 71 «Об установлении форм справок, выдаваемых донорам крови и ее компонентов»;
3) пп. 18, 21, 22, 26 и 27 постановления Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка».
