Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск не учитывается при исчислении среднего заработка для расчета отпускных

Ситуация

Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 26 июня 2017 г.

Данные для расчета

12-месячный период, принимаемый для исчисления среднего заработка, работник отработал полностью.

С июня 2016 г. по май 2017 г. ему начислено:

– в июне 2016 г. – 669,00 руб., в т.ч. 134,00 руб. – компенсация за неиспользован­ный трудовой отпуск;

– июле 2016 г. – 585,00 руб.;

– августе 2016 г. – 638,00 руб.;

– сентябре 2016 г. – 585,00 руб.;

– октябре 2016 г. – 585,00 руб.;

– ноябре 2016 г. – 585,00 руб.;

– декабре 2016 г. – 611,00 руб.;

– январе 2017 г. – 681,00 руб., в т.ч. 80,00 руб. – матпомощь к юбилейной дате согласно коллективному договору;

– феврале 2017 г. – 611,00 руб.;

– марте 2017 г. – 611,00 руб.;

– апреле 2017 г. – 661,00 руб., в т.ч. 40,00 руб. – единовременная матпо­мощь согласно коллективному договору в связи с тяжелой болезнью;

– мае 2017 г. – 648,00 руб.

В указанном периоде тарифная ставка 1-го разряда составляла:

– в июне 2016 г. – 64,00 руб.;

– с июля по ноябрь 2016 г. – 65,00 руб.;

– с декабря 2016 г. по май 2017 г. – 66,00 руб.

Расчет

Шаг 1. Определите период для исчисления среднего заработка. Расчет производится исходя из зарплаты, начис­ленной за 12 месяцев, с июня 2016 г. по май 2017 г.

Шаг 2. Выясните, были ли у работника выплаты, неучитываемые при расчете среднего заработка. Напомним, что в указанном периоде работнику выплачивались:

– в июне 2016 г. – 134,00 руб. – компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;

– январе 2017 г. – 80,00 руб. – матпомощь к юбилейной дате согласно коллективному договору;

– апреле 2017 г. – 40,00 руб. – единовременная матпомощь согласно коллективному договору в связи с тяжелой болезнью.

Следовательно, начисленная зарплата, учитываемая при исчислении среднего заработка за эти месяцы, будет составлять:

– за июнь 2016 г. – 535,00 руб. (669,00 руб. – 134,00 руб.);

– январь 2017 г. – 601,00 руб. (681,00 руб. – 80,00 руб.);

– апрель 2017 г. – 621,00 руб. (661,00 руб. – 40,00 руб.).

Шаг 3.  Выясните, повышались ли в организации в указанном периоде та­рифные ставки (оклады) работников или тарифные ставки 1-го разряда, исхо­дя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников. В указанном периоде дважды повышалась тарифная ставка 1-го раз­ряда.

Шаг 4. С учетом такого повышения среднюю зарплату за период, предшествующий повышению, исчислите с применением поправочных коэф­фициентов.

Поправочные коэффициенты рассчитайте путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

Шаг 5. Рассчитайте среднедневной заработок путем деления зарпла­ты, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для расчета, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7. Данные для расчета приведены в таблице.

Средний заработок составил  20,42 руб. (7 278,61 руб. / 12 мес. / 29,7).

Шаг 6. Определите заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, путем умно­жения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска:

20,42 руб. × 24 дня = 490,08 руб.

Шаг 7.  Отразите  в бухучете начисление отпускных:

 в июне:  

Д-т 20, 23, 25 и др. – К-т 70 – 102,10 руб.

– на сумму начисленных отпускных июня 2017 г.;

Д-т 97 – К-т 70 – 387,98 руб.

– на сумму начисленных отпускных июля 2017 г.;

в июле:

Д-т 20, 23, 25 и др. – К-т 97 – 387,98 руб.

– на сумму отпускных июля 2017 г.