Ситуация
Работник совершил прогул без уважительной причины 22 октября 2018 г. 23 октября 2018 г. ему предоставлен отпуск за свой счет. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, выданный с 24 по 31 октября 2018 г.
Данные для расчета
Страховые взносы на социальное страхование за работника уплачиваются более 15 лет. Режим работы − 5-дневная рабочая неделя. Оклад работника 900,00 руб. В расчетном периоде (6 месяцев) он отработал все дни, предусмотренные графиком работы.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Расчетный период составляет 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие.
В расчет принимается период с 1 апреля 2018 г. по 30 сентября 2018 г.
Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней расчетного периода.
Количество календарных дней, принимаемых для расчета пособия, – 183 (30 дней (апрель) + 31 день (май) + 30 дней (июнь) + 31 день (июль) + 31 день (август) + 30 дней (сентябрь)).
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:
900,00 руб. × 6 мес. / 183 дня = 29,51 руб.
Шаг 4. Рассчитайте размер пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие назначается в размере 50 % от пособия в случае наступления нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины. Временная нетрудоспособность считается наступившей в период прогула, если между прогулом и временной нетрудоспособностью нет выхода на работу.
22 октября 2018 г. работник совершил прогул без уважительной причины, а 24 октября 2018 г. у него наступила временная нетрудоспособность. Так как 23 октября он находился в отпуске за свой счет (уже после прогула), а затем наступила временная нетрудоспособность, то она не считается наступившей в период прогула.
Пособие по временной нетрудоспособности с 24 по 31 октября 2018 г. (8 дней) работнику назначается в размере 80 % среднедневного заработка.
Размер пособия − 188,89 руб. (29,51 руб. × 80 % × 8 дней).
Комментарий эксперта
Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере:
− 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
− 100 % за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Временную нетрудоспособность в связи бытовой травмой нельзя считать наступившей в период прогула, поскольку работник 23 октября находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Обоснование: пп. 16, 19, 21, 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
