Ситуация
С работником 2 апреля 2018 г. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он повредил здоровье. Ему выдан больничный с записью «Травма на производстве». Период нетрудоспособности длился со 2 апреля по 8 мая 2018 г.
С 11 июня по 5 июля 2018 г. работник ушел в трудовой отпуск.
16 августа 2018 г. он представил в организацию второй больничный с 1 по 15 августа 2018 г. с указанием вида нетрудоспособности «Последствия травмы 02.04.2018».
Данные для расчета
Сумма последней начисленной заработной платы:
– за июнь – 228,57 руб. (заработная плата за 6 дней из 21 рабочего дня по графику работы) + 538,72 руб. (отпускные за июнь) + 134,68 руб. (отпускные за июль);
– за июль – 685,71 руб. (заработная плата за 18 дней из 21 рабочего дня по графику работы).
Расчет
Шаг 1. Проанализируйте, за счет каких средств (ФСЗН или Белгосстраха) оплачивают второй больничный
Больничный, выданный с 1 по 15 августа 2018 г., содержит указание на нетрудоспособность «Последствия травмы 02.04.2018», поэтому при наличии в организации акта о несчастном случае на производстве, составленного по случаю травмы работника, пособие выдают за счет средств Белгосстраха.
Шаг 2. Определите среднедневной заработок.
Расчетный период составляет 2 календарных месяца, предшествующие месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.
Размер среднедневного заработка потерпевшего рассчитывается делением суммы заработка, учитываемого при исчислении пособия, на число фактически отработанных им в расчетном периоде рабочих дней (часов).
Для расчета принимаются данные за июнь и июль 2018 г.
Среднедневной заработок составляет 38,10 руб. ((228,57 руб. + 685,71 руб.) / (6 дней + 18 дней)).
Шаг 3. Определите размер пособия.
Размер пособия исчисляется умножением размера среднедневного заработка потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности.
38,10 руб. × 11 дней = 419,10 руб. (где 11 – количество пропущенных работником рабочих дней, приходящихся на период его временной нетрудоспособности в августе 2018 г.).
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) не включаются в заработок (доход) выплаты за неотработанное время. Поскольку периоды трудового отпуска являются периодами освобождения от работы и не включаются в фактически отработанное время, отпускные не учитываются при исчислении пособия;
2) пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем назначают и выплачивают:
– за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо смерти;
– при обострении, осложнении заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
3) основания для назначения пособия за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
– больничный;
– акт о несчастном случае на производстве;
4) в сведениях о виде временной нетрудоспособности больничного вносят записи:
– «заболевание профессиональное» – при установлении временной нетрудоспособности в связи с профессиональным заболеванием;
– «производственная травма» – в случае временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
– «протезирование в связи с травмой (число, месяц, год получения травмы)» – при установлении временной нетрудоспособности в связи с протезированием, осуществляемым при оказании медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации, связанным с производственной травмой;
– «последствия травмы (число, месяц, год получения травмы)» – при установлении временной нетрудоспособности в связи с последствиями производственной травмы.
Обоснование: пп. 13, 14, 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393.
