Ситуация
Сотрудница выполняет работы на основании договора подряда. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 20 ноября 2017 г. по 25 марта 2018 г. (126 календарных дней).
Данные для расчета
Обязательные страховые взносы на социальное страхование за сотрудницу уплачивались более чем за 6 месяцев до дня возникновения права на пособие по беременности и родам.
На предприятии с ней были заключены два договора подряда на периоды:
1) с 1 июня по 31 июля 2017 г.;
2) с 1 сентября по 30 ноября 2017 г.
По первому договору подряда вознаграждение выплачено 8 августа 2017 г. в сумме 800,00 руб.
По второму договору подряда вознаграждение выплачивалось ежемесячно:
– за сентябрь – 8 октября 2017 г. в сумме 600,00 руб.;
– за октябрь – 8 ноября 2017 г. в сумме 600,00 руб.;
– за ноябрь вознаграждение еще не выплачено.
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, регулируется п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
Расчет
Шаг 1. Проанализируйте, можно ли назначить пособие.
Лицам, работающим по договорам подряда, пособие назначается, но при этом должны выполняться следующие условия:
– право на пособие возникло в период работы по договору подряда;
– обязательные страховые взносы должны быть уплачены.
Шаг 2. Рассчитайте среднедневной размер вознаграждения.
Нетрудоспособность наступила во время выполнения работ по договору подряда за период с 1 сентября по 30 ноября 2017 г. Вознаграждение по договору подряда за период с 1 июня по 31 июля приниматься в расчет не будет.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется делением суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам составляет: (600,00 руб. + 600,00 руб.) / (30 дней + 31 день) = 19,67 руб.
Шаг 3. Определите размер пособия.
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Шаг 4. Рассчитайте пособие по беременности и родам:
19,67 руб. × 126 дней = 2 478,42 руб.
Пособие надо назначить в течение 10 дней с даты представления сотрудницей листка нетрудоспособности, а если для назначения пособия необходима дополнительная информация – в течение 1 месяца.
Комментарий эксперта
1. Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
2. Лицам, работающим одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам или нескольким гражданско-правовым договорам, пособия назначаются по каждому месту работы.
3. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, то пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.
4. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены страховые взносы в ФСЗН.
Обоснование: пп. 2, 16, 27, 29, 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
